ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 2026 И «ЗАРПЛАТНЫЕ» НАЛОГИ: ЗАВЕРШАЕМ 2026 ГОД И ГОТОВИМСЯ К 2027 ГОДУ

налогов.
ДАТА И ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ:
15 декабря 2026 (вторник), , с 10:00 до 16:00 (7 ак. ч.)
ЛЕКТОР:
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:
1. Изменения и дополнения в Налоговом кодексе: НДФЛ и страховые взносы – обзор
платежи «по графику» с 01.09.2026
предельная величина базы по страховым взносам на 2027 год
минимальная база для начисления страховых взносов за руководителя коммерческой организации –
исключений нет. Передача услуг по управлению ИП
особенности налогообложения дополнительной части заработной платы (районные коэффициенты и
процентные надбавки). Выделение льготной части среднего заработка – общие правила и специальные
(пособия, выплаты при увольнении) налогообложение доходов работников из стран ЕАЭС. Отражение в
6-НДФЛ
налогообложение пассивных доходов с 2027 года
удержание исчисленного в 2026 г. НДФЛ в 2027
годовая отчетность
2. Изменения в трудовом законодательстве в 2026 и 2027 годах: блиц-обзор и подробный разбор
отдельных изменений
МРОТ с 01.01.2027
Новые правила привлечения к сверхурочной работе и ее оплаты. Как можно увеличить количество
сверхурочных часов. Кому нельзя работать «лишние» часы. Изменение порядка оплаты сверхурочных
при суммированном учете рабочего времени: надо ли менять порядок оформления и учета сверхурочных,
можно ли сохранить прежний порядок (как это оформить), какой вариант выгоднее
Работа в выходные дни: размер оплаты (доплаты). Предоставление другого дня отдыха. Компенсация
неиспользованного отдыха при увольнении
АДРЕС ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ:
Москва, , м.
Изменение правил премирования: ожидания и реальность. Итоги первого года: обзор судебной практики
Расчет среднего заработка. Можно ли «оплатить календарные дни» (если это не отпуск)? Как заменить
«нулевой» расчетный период – варианты. Учет премий (денежных поощрений).
Расчеты с работником при увольнении: компенсация за неиспользованный отпуск (пропорциональная /
полная), удержание неотработанных отпускных (запреты и ограничения) – что с налогами, выходные
пособия – расчет и налоговые льготы
Особенности предоставления дополнительных выходных дней (донорам, для ухода за ребенкоминвалидам, пострадавшим от ЧС) при суммированном учете рабочего времени.
3. Работа с физическими лицами по договорам ГПД: действует ли принцип «свободы договора».
Отношения с самозанятыми: усиление контроля со стороны Минтруда. Что и как проверяет ФНС. Судебная
практика (переквалификация ГПД в трудовой договор): анализ и выводы
4. Ответы на вопросы