Заработная плата, страховые взносы и НДФЛ в 2022 и 2023 годах: новые правила исчисления, уплаты, отчетности

семинар

Очный Корпоративный

ID 36457

Последний раз заказывали недавно

Все вопросы освещаются с учетом последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев (письма Минфина России, ФНС России) по отдельным вопросам на момент проведения встречи.

В программе семинара

Блиц-обзор последних новостей
Мобилизация. Приостановление трудового договора (оформление, табельный учет, гарантии в период мобилизации и после возвращения ). Можно ли работника уволить и как. Срочный трудовой договор с временным работником.
Особенности регулирования трудовых отношений в случае введения специальных мер в экономике
Объединение ПФР и ФСС в Фонд пенсионного и социального страхования:
Изменение отчетности по персонифицированному учету
Унифицированные перечни застрахованных лиц
Правила страхового обеспечения «новых» застрахованных лиц
Договор ГПХ вместо трудового договора – теперь безопасно?
Страховые взносы в 2023 году:
Единая предельная величина базы: какие взносы начисляются «сверху»
Единые тарифы: общий, пониженные, дополнительные
Единый срок уплаты страховых взносов
Новая и «старая» отчетность в налоговые органы
Изменения в порядке исчисления, удержания и перечисления НДФЛ с 2023 года:
Даты для целей НДФЛ – зависимость и влияние на нормы ТК. Надо ли «подгонять» даты выплаты зарплаты под сроки уплаты НДФЛ и возможно ли это?
Новые сроки уплаты НДФЛ
Возможность уплаты НДФЛ за счет налогового агента
Изменение учета и отчетности по НДФЛ
Нормы компенсаций при разъездном характере работы и для дистанционных работников (проект Минфина России)
Система оплаты труда:
Система оплаты труда и Положение об оплате труда
Постоянная и переменная части заработной платы
Взаимосвязь между отдельными частями заработной платы
Премии стимулирующие, поощрительные и поздравительные: порядок оформления, налоговый учет
Средний заработок: основные правила расчета, нестандартные ситуации
Повышение зарплаты: только индексация или есть другие варианты. Что зависит от выбранного способа
Дополнительные выходные дни, за которые сохраняется средний заработок – без ошибок и переплат
«Донорские» дни
Дни для ухода за ребенком-инвалидом