Заработная плата в текущих непростых условиях. Изменения в сфере налогообложения. Революция в НДФЛ

1. Заработная плата и трудовые отношения. Изменения 2022 года и текущие актуальные вопросы.

• Удержания по исполнительным документам (новые ограничения, новый Перечень выплат, изменения порядка перечисления удержанных сумм).
• Новые гарантии в сфере охраны труда (сохранение среднего заработка в случае невыполнения трудовых обязанностей при наличии опасных условий труда, при необеспечении средствами индивидуальной защиты; учет микроповреждений и др.).
• Новые правила привлечения к работе в ночное время и сверхурочное время, к служебным командировкам. Электронный кадровый документооборот.
• Изменения порядка оформления справки о среднем заработке в органы занятости. Вакцинация – отстранение от работы, вопросы оплаты труда.
• Новые правила проверок трудовой инспекции. Выходные дни после вакцинации. Новые правила предоставления отпусков и расчета компенсации за отпуск.

2. Заработная плата и трудовые отношения в условиях нарастающего экономического кризиса.

• Неполная занятость. Простой. Увольнение работников.
• Снижение заработной платы. Отпуска без сохранения заработной платы.
• Задержка выплаты заработной платы.
• Дистанционная (удаленная) занятость сотрудников как одна из основных форм занятости в ближайший период времени с учетом изменений в ТК РФ. МРОТ – новые правила установления и вопросы применения.

3. НДФЛ – 2022 и 2023 г.г.

• Изменения в сфере налогообложения (упрощенные правила предоставления налоговых вычетов, новый вычет на оплату физкультурно-оздоровительных услуг, не подлежащие декларированию доходы и др.).
• Ключевая ставка 20 процентов – влияние на НДФЛ. Единый налоговый платеж.
• Революция в НДФЛ (уплата одним платежом, новые правила признания ЗП, изменения сроков сдачи отчетности и др.).
• Перспективы – Автоматизированная упрощенная система налогообложения, единый налоговый счет.
• Отчетность по НДФЛ (новые контрольные соотношения, правила заполнения переходящей заработной платы)

4. Пособия по социальному страхованию. Схема взаимодействия Организация – ФСС – ПФР.

• Изменения текущего периода времени (отмена пособий и введение новых, новые размеры «больничного» по уходу за ребенком и др.).
• Порядок действий работодателя в течение неофициального переходного периода (подключение к СЭДО, направление сведений о застрахованных лицах в ФСС РФ и др.).
• «Проактивный» механизм назначения пособий (отмена «бумажных» больничных и реестров; автоматическая выгрузка информации о листках нетрудоспособности сотрудников; передача в ФСС сведений по каждому из работников, отказ от справок с места работы или жительства другого супруга и др.).
• Новые полномочия территориальных отделений ФСС России.
• Ответственность работодателей.
• Проверки ФСС России.
• Изменения формата справки № 182н и ее отмена с 2023 года.

5. Страховые взносы – текущие вопросы исчисления и уплаты. Новая форма РСВ. Объединение фондов и предстоящие изменения с 2023 года