Мир оплаты труда стремительно меняется: с сентября 2025 года вступили в силу новые правила расчёта средней заработной платы и оформления командировок, а 2026 год принёс дополнительные корректировки в налогообложение и учёт рабочего времени.
Разбираться в этих изменениях «на ходу» — дорого и рискованно. Наш интенсивный курс «Зарплата 2025–2026: навигатор по новым правилам» даст вам чёткий план действий: от расчёта НДФЛ до оформления кадровых документов.
Мы не просто расскажем о нововведениях — мы покажем, как их применять. Разберём сложные случаи из практики, проанализируем свежие судебные решения и подготовим шаблоны документов под новые требования. Вы получите готовые инструменты для ежедневной работы и сможете сразу внедрить их в процессы вашей компании.
Цель семинара
Помочь специалистам уверенно ориентироваться в обновлённом законодательстве по оплате труда и налогообложению. Вы освоите практические алгоритмы работы с новыми нормами, научитесь предотвращать ошибки в расчётах и минимизировать риски штрафов — и всё это на основе реальных кейсов и последних разъяснений регуляторов.
В программе семинара
НДФЛ и страховые взносы в 2026 году: что изменилось
- Вменённая база для начисления страховых взносов для директора. Риски при передаче полномочий единоличного исполнительного органа ИП.
- Районные коэффициенты и процентные надбавки: правила применения и налогообложения. Состав «дополнительной» («льготной») налоговой базы.
- Особенности налогообложения доходов работников — граждан и резидентов стран ЕАЭС (анализ годового отчёта за 2025 год и перспективы 2026 года).
- Нововведения в отчётности: чек‑лист для проверки.
Система оплаты труда: свобода и ограничения для работодателя
- Структура заработной платы: компенсационная и стимулирующая части vs постоянная и переменная. Как грамотно закрепить в локальных актах.
- Оклады при суммированном учёте рабочего времени: права, обязанности, типичные ошибки.
- МРОТ в 2026 году: актуальный размер и состав (какие доплаты не могут входить в МРОТ). Оплата при неполной занятости.
- Сверхурочная работа и выходные: новые правила 2026 года. Оформление привлечения к работе вне графика. Ограничение сверхурочных часов. Требования к графику сменности.
- Премирование: как соблюсти баланс между мотивацией и требованиями ТК РФ. Разбор судебной практики.
Средний заработок в 2026 году: нестандартные ситуации
- Военные сборы: расчёт среднего заработка — за календарные или рабочие дни?
- Дополнительные выходные для доноров: оплата за все пропущенные часы или фиксированные 8 часов?
- Учёт премий в среднем заработке: какие включать, в каком размере и периоде?
- Индексация среднего заработка: алгоритм действий.
Расчёты при увольнении: нюансы и налоговые льготы
- Расчёт среднего заработка в сложных случаях.
- Применение налоговых льгот: пошаговая инструкция.
- Новое основание для расторжения договора с работником‑иностранцем с 01.03.2026.
Командировки 2026: оформление, гарантии, компенсации
- Алгоритм оформления командировки под новые правила.
- Гарантии и компенсации: что обязательно, а что можно оптимизировать.
- Типичные ошибки и как их избежать.
Интерактивная сессия: разбор ваших кейсов
-
Присылайте реальные ситуации из практики — разберём вместе и найдём оптимальное решение. (За 3 дня до начала обучения на эл.почту, Ваши вопрсоы, не более 2-х штук, будут включены в программу).
Результат посещения семинара
После обучения вы сможете:
- уверенно применять новые правила расчёта средней заработной платы (с сентября 2025 года);
- выстраивать системы оплаты труда и премирования без нарушений ТК РФ;
- корректно исчислять НДФЛ с учётом особых налоговых баз (в т. ч. для районных коэффициентов);
- оформлять кадровые документы по актуальным требованиям;
- минимизировать риски при налогообложении выплат при увольнении;
- грамотно оформлять командировки и рассчитывать компенсации;
- оперативно находить ответы на сложные вопросы в справочных материалах и судебной практике.
Для кого предназначен семинар
Программа создана для специалистов, чья работа связана с расчётом заработной платы, кадровым делопроизводством и сопровождением трудовых отношений:
- главные бухгалтеры и бухгалтеры по расчёту зарплаты;
- специалисты по кадровому делопроизводству;
- руководители HR‑подразделений;
- экономисты по труду;
- юристы, сопровождающие трудовые отношения;
- финансовые директора и руководители малого бизнеса (для контроля расчётов и снижения рисков).
Метод ведения
Очный и онлайн форматы.
Раздаточные материалы
Авторские материалы на эл.почту.
Документ по окончанию семинара
Преподаватели семинара
-
К.э.н., налоговый консультант 1 категории, автор многочисленных публикаций.
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...