Рабочие субботы: эффективно используем нестандартное рабочее время
Новость Schouten Russia от 3 мая 2012

Специальное предложение для рабочих суббот.

Concept предлагает специально разработанные корпоративные однодневные программы для трех рабочих суббот: 5 мая, 12 мая и 9 июня 2012.

Перспектива шестидневной рабочей недели и трех рабочих суббот не вызывает восторга у ваших сотрудников? Concept предлагает альтернативное решение: корпоративное обучение. Тренеры компании Concept разработали однодневные программы для корпоративного обучения 5 мая, 12 мая и 9 июня 2012.

Темы программ:

• «Как провести презентацию за 7 минут»,
• «Эффективная работа в команде»,
• «Управление конфликтом»,
• «Стресс-менеджмент».

Продолжительность каждой программы – полный рабочий день.

Майские субботние программы станут хорошим средством мотивации для ваших сотрудников и позволят с максимальной эффективностью использовать нестандартное рабочее время.

Цели и содержание программ:

Как провести презентацию за 7 минут

Цели:

• Научиться проводить презентацию за 7 минут
• Использовать диаграмму связей как инструмент эффективной подготовки презентации
• Научиться использовать различные техники, чтобы привлекать и удерживать внимание аудитории

Содержание

• Теория:

• Как подготовить презентацию – алгоритм
• Диаграмма связей (mind-mapping) как инструмент подготовки презентации
• Способы привлечения и удержания внимания аудитории

• Упражнения «ходят слухи», «мгновенный ответ», «поиск сокровища» и др.

Эффективная работа в команде

Цели:

• Совершенствовать навыки управления для достижения целей компании, построения команды и развития подчиненных

Содержание:

• Роли в команде (модель Белбина)
• Принципы функционирования эффективной команды:
  • Организационная составляющая
  • Навыки командной работы
• Социально-психологический климат (позитивный настрой, направленность на достижение результата)

Упражнения и ролевые игры

Управление конфликтом

Цели:

• Предупреждать конфликты и управлять конфликтными ситуациями
• Эффективно управлять собственными эмоциями и регулировать эмоции других людей

Содержание

• Управление конфликтом
• Как вести себя при разговоре с недовольным клиентом
• Устранение причин конфликта
• Управление собственными эмоциями
• Техники регулирования эмоционального давления
• Техники предотвращения конфликта (индивидуальные и групповые)

Упражнения и ролевые игры

Стресс-менеджмент

Цели:

• Осознать, что такое стресс, структура, типы стрессов
• Распознавать типы стрессоров
• Научиться предотвращать стресс и управлять своим состоянием в ситуации стресса

Содержание

• Факторы, вызывающие стресс:
• Антистресс - cкорая помощь. Техники саморегуляции:
  • самомониторинг
  • психофизиологические техники
  • когнитивные техники
• Бесконфликтное общение как профилактика стресса

Упражнения и ролевые игры

Даты проведения: 5 мая, 12 мая, 9 июня

Продолжительность: 1 день

Максимальное количество участников: 25