0 (495) 135-33-75

Новости тренинговых компаний

Найдено 2209 новостей.


1. РШУ открыла представительство в Нижневартовске 14.09.2018
Русская Школа Управления

Русская Школа Управления (РШУ) совместно с компанией «Бюро разрешительных услуг» запускают программу Mini MBA в Нижневартовске.

Русская Школа Управления продолжает расширять свою региональную сеть и открывать новые представительства по всей России. Теперь и предприниматели Нижневартовска смогут присоединиться к сообществу профессионалов, отучившихся в РШУ.

Партнером Русской Школы Управления стала компания «Бюро разрешительных услуг». Она является официальным представителем РШУ в регионе с эксклюзивным правом проведения программы Mini MBA.

Mini MBA – комплексная подготовка современных руководителей. Это не сокращенный курс классического MBA, а принципиально новый образовательный продукт. Всего за 6 месяцев участники обучения получают практические навыки для эффективного управления бизнесом.

Программа состоит из 6 модулей: лидерство, управление, маркетинг, финансы, персонал и проекты. Обучение по каждому модулю занимает 3 дня и проводится 1 раз в месяц.

Впервые Mini MBA в Нижневартовске стартует 16 ноября. Узнать подробности и зарегистрироваться на обучение можно на сайте Mini MBA РШУ.

Контакты представительства РШУ в Нижневартовске:

ул. Героев Самотлора, д. 19, офис 105

+7 (3466) 422-629, +7 (3466) 528-481

burord2013@mail.ru

2. День открытых дверей в Центре «ТренерПРОФИ» 12.09.2018
ТренерПРОФИ. Центр подготовки бизнес-тренеров

04 октября в 19.00

День открытых дверей

в Центре «ТренерПРОФИ»

Приглашаем всех, кто:

- интересуется профессией бизнес-тренера;

- хочет узнать, где, как и чему учат бизнес-тренеров;

- выбирает для себя программу обучения – тренинг тренеров;

- ищет «своего» тренера, хочет пообщаться с ним лично, посмотреть на его работу;

- желает узнать о возможностях повышения своей тренерской квалификации и развитии мастерства;

- заинтересован получить скидки на обучение и приятные подарки.

Ждем Вас 04 октября в 19.00 на Дне открытых дверей

в Центре подготовке бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»!

В программе мероприятия:

- презентация Центра «ТренерПРОФИ» - ведущего специализированного центра по обучению тренеров;

- знакомство с профессией «бизнес-тренер» и современными тенденциями на рынке бизнес-обучения;

- представление программ подготовки бизнес-тренеров и профессиональное консультирование по выбору программы;

  • Тренинг тренеров "БИЗНЕС-ПРОФЕССИОНАЛ".
  • Тренинг тренеров "Профессия БИЗНЕС-ТРЕНЕР" (интенсив).
  • Тренинг тренеров "ТРЕНЕР ПО ПРОДАЖАМ".
  • Тренинг тренеров "ТРЕНЕР ПО ПРОДУКТУ".

- знакомство с ведущими тренерами Светлана Матвиенко, Валерия Долгих, Галина Елисеева, их авторскими концепциями и подходами в обучении тренеров;

- ответы на Ваши вопросы.

Ведущие тренеры:

Галина Елисеева – директор Центра «ТренерПРОФИ», бизнес-тренер. Автор и ведущая программ «Тренинг тренеров «БИЗНЕС-ПРОФЕССИОНАЛ», «Тренер по продажам, «Тренер по продукту», «Работа с возражениями», «Телефонные переговоры».

Валерия Долгих – бизнес-тренер, руководитель направления «Продажи» в Центре «ТренерПРОФИ». Автор и ведущая программ: Тренинг тренеров "БИЗНЕС-ПРОФЕССИОНАЛ", "ТРЕНЕР ПО ПРОДАЖАМ". Включена в список специалистов по консалтингу в энциклопедии "Кто есть Кто: лучшие специалисты в области продаж". Среди клиентов более 70 отечественных и зарубежных компаний. Автор книги "АНТИКРИЗИС. Продажи и продвижение: комплексные решения", 2009 г.

Матвиенко Светлана – бизнес-тренер, руководитель направления «Обучение тренеров» в Центре «ТренерПРОФИ».системно-интегративный коуч (международные сертификаты Европейской Ассоциации Коучинга, свидетельство о повышении квалификации Международной академии бизнеса). Прошла путь от тренинг-менеджера и регионального тренера до руководителя Учебного центра. Автор и ведущая системного тренинга тренеров "Профессия БИЗНЕС-ТРЕНЕР", тренингов профессиональной и личной эффективности. Автор книги "Тренинг эмоционального интеллекта и развития личной эффективности".

Будущие тренеры! Ждем вас!

Дата и время проведения: 04 октября с 19.00 до 22.00.

Место проведения: Волков переулок, дом 4, 4й этаж, зал № 2.

Вход свободный. Обязательна предварительная регистрация:

  • по телефону: +7 (495) 518-57-42 / +7 (926) 312-96-53
  • по почте: tprofy@yandex.ru, trener@t-profy.ru
3. РШУ представила портал дистанционного обучения 29.08.2018
Русская Школа Управления

Русская Школа Управления (РШУ) запустила портал дистанционного обучения. Теперь пройти повышение квалификации можно без отрыва от работы – в удобное время и в любом месте.

На портале можно найти курсы для профессионалов с разным уровнем подготовки: от топ-менеджеров до линейных специалистов. При этом все курсы разбиты на уроки, которые можно приобретать и проходить как вместе, так и по отдельности.

Теоретические знания в рамках дистанционных курсов Русской Школы Управления подаются в разных форматах: видео, аудио, презентации и текстовые материалы. Кроме того, для закрепления каждой темы предлагается решение практических заданий, кейсов и тестов.

Обучение проходит на современной функциональной платформе. Участники могут самостоятельно формировать график своего обучения и получать новые знания в любое удобное время. При этом им гарантированы оперативные ответы на вопросы и своевременная техническая поддержка.

На портале дистанционного обучения РШУ можно приобрести подписку на все курсы по определенному направлению или ограничиться отдельными уроками. При прохождении всех курсов по подписке участники получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца, а при прохождении урока – сертификат о прослушивании курса.

Еще одно преимущество подписки – это неограниченный доступ ко всем имеющимся курсам по направлению в течение 6 или 12 месяцев.

Сейчас на портале дистанционного обучения Русской Школы Управления доступны курсы по направлению «Юриспруденция». В ближайшее время планируется запуск курсов по направлениям «Управление персоналом» и «Финансы и экономика».

4. Опрос: Как люди приходят к своей профессии 14.08.2018
Русская Школа Управления

Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который позволит выяснить, много ли сотрудников российский компаний работают по профессии и как они выбирали свою будущую специальность.

Опрос будет проводиться среди линейных специалистов, а также менеджеров среднего и высшего звена из разных городов России.

Результаты опроса покажут, сколько людей с высшим образованием работают по профессии, как они выбирали специальность при поступлении в вуз и не разочаровались ли они потом в своем выборе.

Кроме того, исследование позволит выяснить, по каким причинам сотрудники российских компаний работают не по специальности, проходят ли они дополнительное обучение при смене профессии и довольны ли они своей карьерой в целом.

Пройти опрос могут все желающие в онлайн-режиме по ссылке (https://goo.gl/forms/V2e7AAE20UOiOlNk1). Также исследование будет проводиться через анкетирование участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах).

Все результаты исследования будут опубликованы в открытых источниках в сентябре 2018 года.

5. Итоги опроса: Портрет современного российского руководителя 31.07.2018
Русская Школа Управления

Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса, который позволил понять, как выглядит портрет современного российского руководителя: есть ли у него управленческое образование, как он выстраивает работу с подчиненными и как смотрит на мотивацию сотрудников.

В опросе приняли участие 300 человек: собственники компаний, топ-менеджеры и менеджеры среднего звена со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала.

Одной из ключевых тем исследования стало образование руководителей. Результаты опроса показали, что у абсолютного большинства респондентов есть высшее образование – 96,6 %.

Однако специализированное управленческое образование (высшее, MBA, тренинги, семинары и т.д.) есть только у половины опрошенных (51,1 %). Из них более половины имеют высшее управленческое образование (54,5 %) и посещают тренинги для менеджеров (53,6 %). Кроме того, среди управленцев популярны курсы повышения квалификации (44,5 %) и семинары (43,6 %).

Еще одной важной темой опроса стало взаимодействие руководителей с сотрудниками. Согласно итогам опроса, обычно менеджеры выстраивают нейтральные (53,2 %) или дружеские (43,9 %) отношения с подчиненными. Большинство управленцев дают подчиненным свободу в решении задач и контролируют только ключевые этапы работы (63,3 %). При этом они предпочитают давать обратную связь не только по итогам решения задачи (52,4 %), но и по ходу работы (46,3 %).

Отдельное внимание в рамках опроса было уделено мотивации сотрудников. Основная часть респондентов (75,1 %) заявила, что в их компаниях существует система поощрения инициативных сотрудников. Кроме того, 88,4 % опрошенных управленцев считают эффективным инструментом и нематериальную мотивацию. Чаще всего руководители мотивируют подчиненных с помощью обучения за счет компании (52,7 %). Интересно, что многие управленцы предоставляют сотрудникам дополнительные выходные дни (29,3 %).

Подробные результаты опроса доступны по ссылке - https://uprav.ru/upload/iblock/0b5/uqfkq_isgc_2018_mini%20c2h.pdf

6. DIGITAL BRANDING. BEST CASES 2018. Data & Creativity for Your Customer Benef 27.07.2018
MasterBrand Business School

24 и 25 Октября 2018 в Москве на Саммите Digital Branding. Best Cases руководители ведущих компаний обсудят лучший опыт использования big data и диджитал технологий в стратегиях ведущих брендов.

Главное отраслевое событие диджитал маркетинга с 2010 года ежегодно представляет лучшие кейсы и стратегии построения бренда в эру цифровых технологий.

Сегодня внимание рекламодателей захвачено взрывным ростом доступной информации о пользователях, развитием платформ и технологий её использования. Саммит Digital Branding. Best Cases 2018 представляет лучшие кейсы эффективного использования big data для решения задач бренда, маркетинга и продаж!

Оцените, как data driven marketing меняет стратегию лидеров, и познакомьтесь с лучшими кейсами customer centric marketing!

Узнайте, как бренды-лидеры используют data & creativity для влияния на путь к покупке через цифровое многообразие, для создания новых ценностей и уникального опыта потребителей, для повышения лояльности своих клиентов, увеличения ROI и роста продаж!

Вас ждут пионерские кейсы customer centric и one-to-one маркетинга, инсайты креативных стратегий для программатик кампаний, примеры использования современных технологий персонализации, машинного обучения и искусственного интеллекта!

Digital Branding - единственная конференция, целиком построенная на передовом опыте ведущих брендов! Все кейсы рассматриваются с точки зрения оценки эффективности реализованных проектов!

Бренды-Лидеры представляют правила построения бренда в digital эру и обсуждают новые тренды!

ВАЖНО: До 1 Сентября действует скидка ранней регистрации 20 %!

Следите за новостями на сайте - https://clck.ru/DvuzZ

7. Курс Digital Branding. Что нужно для успешной карьеры в маркетинге сегодня? 18.07.2018
MasterBrand Business School

Вы знаете, какие навыки сегодня наиболее востребованы?

Вы хотите сделать молниеносную карьеру в маркетинге?

Вы сталкивались с необходимостью использования Интернета, социальных сетей и цифровых технологий для эффективной коммуникации с Вашими потребителями?

Сейчас Вы можете пройти обучение и обучить своих сотрудников всем современным технологиям digital маркетинга без отрыва от работы!

Открыт набор студентов Осеннего Курса Digital Branding 2018 - программы подготовки профессионалов, готовых создавать и реализовывать цифровые стратегии лидеров рынка!

Digital Branding обеспечит быстрое погружение в мир цифровых технологий и даст уверенное понимание современных инструментов для создания и реализации цифровой стратегии в компании.

Программа Курса:

  • Digital Strategy & Health
  • Digital Media Strategy & Planning
  • Digital Аналитика для брендов
  • Поисковый маркетинг
  • Performance & CPA marketing
  • Mobile Marketing
  • Video & YouTube
  • Big Data Marketing
  • Programmatic
  • Social Media Marketing
  • Digital PR
  • Native Ads. Content Management
  • Тренды и Cпецпроекты

Обучение полностью строится на решении практических кейсов ведущих брендов.

Среди выпускников Курса Digital Branding менеджеры ведущих компаний – Sony Pictures, Bittner Farma, Clarins, Renault, Johnson&Johnson, Energizer, СТС-Медиа, МИА РИА, Уралсиб, Rambler&Co, Avon, Danone, British America Tobacco, Сбербанк, МТС, Mondelēz, Philips, Райффайзен Банк, GlaxoSmithKline, Coca-Cola, Pfizer, Ростелеком, Альфа-Страхование, владельцы собственных компаний, топ-менеджеры средств массовой информации и представители ведущих агентств: Pichesky, MediaCom, Vivaki, Nectarin, Look at Media, Media Storm, FutureAction и др.

Стоимость: 185 000 рублей

Стоимость при регистрации до 01 августа с летней скидкой 15%: 157 000 рублей

Где: Москва. Центр ARTPLAY на Яузе

Когда: 17 сентября – 22 декабря 2018

Занятия по понедельникам и средам с 19.00 до 22.00, по субботам с 11.00-17.00

Регистрация, Отзывы Выпускников, Учебный План и Преподаватели на сайте и

и по телефону +7 (495) 787 85 62 (Ирина) irina.r@bestbrand.ru.

Наши студенты получают новые предложения от работодателей прямо во время учебы!

Digital Branding - Всё, что нужно для Успешной Карьеры в Современном Маркетинге!

8. Полгода рассрочки на обучение в Русской Школе Управления 18.07.2018
Русская Школа Управления

Русская Школа Управления (РШУ) стала партнером проекта «Совесть». Теперь любое обучение в РШУ можно оформить в рассрочку на 6 месяцев.

РШУ является крупнейшим партнером карты беспроцентной рассрочки «Совесть» в категории «Образование». Школа предлагает обучение по 35 направлениям бизнеса, включая финансы, менеджмент, маркетинг, управление персоналом, продажи и другие. При этом учиться в рассрочку можно как в очном, так и в дистанционном формате.

В список обучающих программ Русской Школы Управления входит более 600 очных семинаров и тренингов продолжительностью от 1 до 5 дней, а также почти 70 дистанционных курсов от 8 до 48 часов обучения.

Кроме того, обучение в рассрочку возможно и по программе Mini MBA. Это комплексный курс подготовки руководителей, который длится полгода и разбит на тематические модули: по менеджменту, управлению персоналом, лидерству, финансам, маркетингу и управлению проектами.

Беспроцентная рассрочка на обучение в Русской Школе Управления по карте «Совесть» возможна на 6 месяцев для стандартных тарифов и на 10 месяцев для тарифов с дополнительной опцией «Рассрочка на 10 месяцев».

Оформить обучение в рассрочку можно, оплатив его картой «Совесть» на https://uprav.ru/.

О КАРТЕ РАССРОЧКИ «СОВЕСТЬ»

«Совесть» — простая и удобная карта беспроцентной рассрочки с возобновляемым лимитом от 5 000 до 300 000 рублей. Выпускается «КИВИ Банком» и действует у 40 000 партнеров.

9. РШУ создала сервис быстрого подбора курсов для директоров 21.06.2018
Русская Школа Управления

Русская Школа Управления (РШУ) представила единую линейку бизнес-тренингов для директоров, которая позволит собственникам и топ-менеджерам компаний быстро подобрать нужное обучение.

Русская Школа Управления всегда делала ставку на обучение топ-менеджмента компаний и точно знает, что время – самый ценный ресурс любого руководителя. Благодаря новому сервису РШУ, все менеджеры, заинтересованные в своем развитии, смогут быстро выбрать обучение, которое охватит все стороны их профессиональной деятельности.

Раньше «Директорские курсы» Русской Школа Управления были частью тематических направлений и находились среди множества тренингов и семинаров. Теперь они представлены на отдельной странице с удобной навигацией по направлениям бизнеса и по занимаемым должностям.

Всего на странице представлено 30 бизнес-тренингов продолжительностью по 5 дней. Каждый из них является полноценным курсом повышения квалификации, по итогам которого выдается сертификат установленного образца.

Здесь можно найти курсы для директоров любого уровня и специализации: от собственников бизнеса и генеральных директоров до финансовых директоров и директоров по маркетингу.

Страница «Директорских курсов» Русской Школы Управления - https://uprav.ru/direktorskie-kursy/.

10. Русская Школа Управления составит портрет современного российского руководителя 14.06.2018
Русская Школа Управления

Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который позволит понять, получают ли российские руководители управленческое образование, как они выстраивают работу с подчиненными и как смотрят на мотивацию сотрудников.

Опрос будет проводиться среди менеджеров среднего и высшего звена, а также собственников компаний из разных городов России.

Результаты опроса покажут, как российские руководители относятся к управленческому образованию, где его получают и по каким программам предпочитают учиться.

Кроме того, исследование позволит выяснить, как управленцы используют нематериальную мотивацию, поощряют инициативу, контролируют работу своих подчиненных и дают им обратную связь.

Пройти опрос могут все желающие в онлайн-режиме по ссылке (https://goo.gl/forms/qvlGTPxHTfo4ZnxF2). Также исследование проводится через анкетирование участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах).

Все результаты исследования будут опубликованы в открытых источниках в июле 2018 года.

11. Русская Школа Управления предлагает «Учебу вместо футбола» 29.05.2018
Русская Школа Управления

Русская Школа Управления (РШУ) представила линейку онлайн-трансляций очных курсов, которые будут проходить во время Чемпионата мира по футболу 2018.

С 4 июня по 6 июля 2018 года популярные очные курсы Русской Школы Управления будут доступны в формате онлайн-трансляций. Новый формат позволит из любой точки мира побывать на занятиях по менеджменту, управлению персоналом, личной эффективности, маркетингу, продажам и fashion-ритейлу.

«Учеба вместо футбола» – это 37 онлайн-курсов продолжительностью от 1 до 5 дней, в рамках которых участники получают не только знания и навыки, но и документы, подтверждающие прохождение обучения.

Линейка программ «Учеба вместо футбола» – это отличный способ повысить свой профессиональный уровень в любом удобном месте и по максимально выгодной цене – стоимость онлайн-трансляции на 50 % ниже очного обучения.

Более подробная информация о линейке онлайн-трансляций «Учеба вместо футбола» доступна по ссылке - https://uprav.ru/ycheba-vmesto-fytbola/

12. Итоги опроса: Как подчиненные относятся к руководителям 22.05.2018
Русская Школа Управления

Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса «Как подчиненные относятся к руководителям», который показал, как сотрудники российских компаний оценивают работу своих начальников и считают ли они их хорошими управленцами.

В опросе приняли участие 500 человек: топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и рядовые специалисты со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала.

Итоги опроса показали, что большинство сотрудников считают своих начальников хорошими руководителями - 81,2 % опрошенных. При этом 83,4 % респондентов не сомневаются в справедливости их решений.

Среди ключевых сильных сторон своих руководителей участники опроса выделили постановку задач (55,4 %), делегирование (43,6 %) и обеспечение профессионального роста сотрудников (42,6 %). И действительно респонденты отмечают, что им всегда (34,4 %) или часто (53 %) понятны задачи, которые перед ними ставит руководитель.

Главные слабые стороны российских руководителей – это отсутствие системы поощрения инициативы (35,4 %) и неправильная настройка бизнес-процессов (34,2 %). Однако 80,6 % опрошенных все-таки отмечают, что поощрение инициативных сотрудников в их компаниях встречается.

Интересно, что 61,8 % участников опроса не хотели бы занять место своего руководителя. При этом 43,6 % считают, что справились бы с этой работой хуже, 30,1 % - лучше, 26,3 % - так же.

Подробные результаты доступны по ссылке - https://uprav.ru/images/blog_content/opros_otnoschenie_k_rukovoditeliu.pdf

13. Русская Школа Управления открывает «Школу блокчейна» 16.04.2018
Русская Школа Управления

Русская Школа Управления (РШУ) запускает серию вебинаров «Школа блокчейна», которые позволят подробно изучить технологические и правовые аспекты использования блокчейна в бизнесе.

Эпоха криптосвободы подходит к концу: правительства по всему миру готовят правовую базу для регулирования этой сферы. Что станет с криптоиндустрией после принятия законов? Может ли технология изменить систему государственного управления, бизнеса, общества? На эти вопросы мы ищем ответы сегодня, чтобы завтра избежать многих финансовых рисков и свободно вести бизнес в новой цифровой реальности.

«Школа блокчейна» призвана рассказать об актуальных мировых и российских тенденциями и перспективах правового регулирования отношений, связанных с использованием технологии блокчейна.

На вебинарах будет подробно разбираться: что такое блокчейн, как работают блокчейн-сети, какое значение и потенциал для бизнеса имеют эти технологии, как используется блокчейн в России и в мире (в том числе в криптоиндустрии), какие существуют проблемы, возможности и перспективы в правовом регулировании блокчейна.

Вебинары будут проходить 18, 19 и 20 апреля с 11:00 до 13:00.

Спикер – Надежда Кудряшова, генеральный директор ООО «Концепт Права», сооснователь блокчейн-проекта Bloquid, партнер юридической фирмы «Премьер».

Более подробная информация доступна по ссылке (https://uprav.timepad.ru/event/693623/).

14. "Организация делопроизводства и документооборота. Электронный документооборот" 09.04.2018
Институт развития бизнеса и права

Уважаемые слушатели!

Институт развития бизнеса и права приглашает секретарей и помощников руководителей на специальную программу повышения квалификации.

Правильная организация делопроизводства — насущная забота каждого руководителя, ведь невнимание к этой стороне рабочего процесса часто становится причиной штрафных санкций контролирующих органов, а иногда — даже приводит к административной и уголовной ответственности.

19-20 апреля 2018 года.: «Организация делопроизводства и документооборота. Электронный документооборот»

Продолжительность: 16 ак. часов, выдается удостоверение о повышении квалификации

Подробная информация, консультация: 8(495)308-87-73 – учебный отдел.

15. Курс повышения квалификации по пожарной безопасности зданий и сооружений 09.04.2018
Институт развития бизнеса и права

Уважаемые слушатели!

Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации по пожарной безопасности.

В связи с возросшими требованиями к обеспечению противопожарной безопасности и проведения масштабных проверок организаций и предприятий на соблюдение правил Го и ЧС, а также соблюдения правил охраны труда, и соответственно, увеличением размеров штрафов и ответственности за нарушение противопожарной безопасности, изучение правовых вопросов организации мероприятий по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера становится актуально для руководителей и лиц, ответственных за безопасность жизнедеятельности. Также важными являются вопросы, связанные с проектированием и вводом в эксплуатацию систем противопожарной защиты.

Тема: «Пожарная безопасность зданий и сооружений. Обеспечение пожарной безопасности на стадии проектирования. Система управления пожарной безопасностью и охраной труда на предприятии. Подготовка к проверке пожарного надзора»

Дата проведения: 24-25 апреля 2018 года, г. Москва, ул. Малая Юшуньская д.1 корп. 2, Гостиничный комплекс «Берлин»

Продолжительность: 16 ак. часов. Выдается удостоверение о повышении квалификации.

Подробная информация, консультация:
8(495)308-87-73 – учебный отдел.

16. Опрос: Как подчиненные относятся к своим руководителям 05.04.2018
Русская Школа Управления

Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который позволит понять, как подчиненные оценивают работу своих руководителей и считают ли они их хорошими управленцами.

Опрос будет проводиться среди специалистов, менеджеров среднего звена и топ-менеджеров из разных городов России.

Результаты опроса покажут, как подчиненные относятся к своим руководителям, какие слабые и сильные стороны они видят в их стилях управления, хотели бы они занять место своего начальника и как бы справились с его работой в этом случае.

Кроме того, исследование позволит выяснить, как управленцы контролируют работу своих подчиненных, насколько четко ставят перед ними задачи и поощряют ли инициативных сотрудников.

Пройти опрос могут все желающие в онлайн-режиме по ссылке (https://goo.gl/forms/HfiTO1zb7jIlWylI3). Также исследование проводится через анкетирование участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах).

Все результаты исследования будут опубликованы в открытых источниках в мае 2018 года.

17. Итоги опроса: Зачем руководители идут учиться? 27.03.2018
Русская Школа Управления

Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса «Зачем руководители идут учиться», который показал, как часто руководители российских компаний получают бизнес-образование и какие цели они перед собой ставят, проходя обучение.

В опросе приняли участие 500 собственников компаний и менеджеров высшего и среднего звена со всей России, которые регулярно проходят обучение или потенциально заинтересованы в дополнительном образовании. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала.

Итоги опроса показали, что руководителей в равной степени интересуют как профессиональные (73,7 %), так и управленческие (73 %) компетенции. Вопросы личной эффективности и коммуникаций волнуют 59,9 % опрошенных. Наибольшей популярностью пользуется очное обучение (63,8 %), на втором месте – очно-заочная форма (18,6 %).

В большинстве случаев управленцы идут учиться, чтобы удовлетворить личный интерес к регулярному самообразованию (83,2 %). На втором месте – поиск новых направлений для развития проектов (58,4 %). Желание повысить доход и продвинуться по карьерной лестнице сильно уступают по популярности – 39,4 % и 28 % соответственно.

Респонденты отметили, что в большинстве случаев обучение оправдывает их ожидания («всегда» - 14,4 %, «часто» - 68,8 %), и абсолютное большинство руководителей видит положительные изменения в работе после обучения – 95,9 %. А самыми эффективными форматами обучения, по их мнению, являются курсы повышения квалификации (67,1 %) и тренинги (62,4 %).

При этом большинство руководителей (61,4 %) проходят обучение 1 или несколько раз в год. Многие респонденты (26,3 %) обучаются 1 раз в 3 года.

Более подробные результаты исследования доступны по ссылке (https://uprav.ru/upload/iblock/15f/Zachem_rukovoditeli_idut_uchitsja.pdf).

18. «Закупка строительных работ по 44-ФЗ и 223-ФЗ: новые требования законодательства 16.03.2018
Институт развития бизнеса и права

Уважаемые слушатели

Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в семинаре по 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Тема: «Закупка строительных работ по 44-ФЗ и 223-ФЗ: новые требования законодательства»

Дата проведения: 26 марта 2018года, Москва, ул. Малая Юшуньская, д. 1, корпус 2, Гостиничный комплекс "Берлин", ст. метро "Каховская"

Продолжительность: 8 ак. часов, выдается свидетельство о прохождение обучения

Подробная информация: 8(495)308-87-73 info@edu-irbp.ru.www.edu-irbp.ru

19. "Долевое строительство: новые правила 214-ФЗ, актуальная судебная практика" 16.03.2018
Институт развития бизнеса и права

Уважаемые слушатели,

Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации по 214-ФЗ «Долевое строительство».

Тема: "Долевое строительство: новые правила 214-ФЗ, актуальная судебная практика, проблемные вопросы"

В 2018 г. вступают в силу масштабные изменения в 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве» - в связи с принятием № 218-ФЗ «О публично-правовой компании по защите прав граждан — участников долевого строительства» от 29.07.2017 г.

Большая часть поправок вступили в силу уже со дня официального опубликования Закона и с 1 января 2018 г. Но основные изменения касаются объектов строительства, разрешение на строительство которых будет получено после 1 июля 2018 года.

Вопрос, как возможно будет работать в новых условиях на первичном рынке после 1 июля 2018 года – ключевой для всех застройщиков. При этом чиновники призывают в перспективе и вовсе обходиться без средств дольщиков. Что стоит за грядущими переменами? Решит ли этот ФЗ проблемы обманутых дольщиков? И главное, какие есть альтернативные источники финансирования строительства для Застройщиков? Комментарии экспертов и представителей органов власти, обсуждение новых норм Закона, условий и возможности работать в них – этим острым вопросам посвящен данный семинар.

Программа предназначена: для руководителей и специалистов строительных компаний, ведущих деятельность с привлечением средств дольщиков; руководителей юридических отделов и юрисконсульты; финансовых, планово-экономических и технических служб, а также отделов капитального строительства; специалистовпо управлению недвижимостью.

Дата проведения: 12-13 апреля 2018 года, г. Москва, Гостиничный комплекс "Берлин"

Продолжительность: 16 ак. часов. Выдается удостоверение о повышении квалификации.

Подробная информация: 8(495)308-87-73 info@edu-irbp.ru.www.edu-irbp.ru

20. Безопасное увольнение персонала. Как уволить сотрудника, если он этого не хочет 16.03.2018
Институт развития бизнеса и права

Уважаемые слушатели

Проблема «человеческого фактора» стоит перед любой организацией не зависимо от того, чем она занимается, где находится и сколько людей в ней работает. Что я понимаю под безопасным увольнением? Это такое увольнение, после которого сотрудник не создаст проблем организации своим последующим восстановлением, переманиванием в другую компанию своих бывших коллег, опубликованием негативной информации в Интернете и т.д. Несправедливость нашего трудового законодательства заключается в том, что работник в любое время может уволиться, например, по собственному желанию, а работодатель может уволить сотрудника только в определенных ситуациях, изложенных в Трудовом кодексе. И зачастую работники не хотят увольняться и считают, что работодатели должны обеспечивать их работой и заработком до конца жизни. Хотя ни по профессиональным, ни по этическим характеристикам они этого работодателя больше не устраивают. Руководитель хочет, чтобы в его организации трудились только лучшие и его можно понять. И ставится задача перед кадровиком, юристом, безопасником и непосредственным начальником уволить худших и нерадивых сотрудников. А если они не найдут способ уволить сотрудника, то сами будут уволены. Процесс увольнения очень творческий и только наполовину это юридические вопросы. Вторая половина — это психология. Чтобы человек что-то сделал (например, уволился) надо, чтобы он этого сам захотел. А здесь без психологии никуда. Об юридических и психологических тонкостях при увольнении и будет этот семинар.

Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации:

Тема: «Безопасное увольнение персонала. Как уволить сотрудника, если он этого не хочет»

Дата проведения: 28-29 марта 2018 года ул. Малая Юшуньская, д. 1, корпус 2, Гостиничный комплекс «Берлин»

Целевая аудитория: директора предприятий, руководители подразделений и бизнес единиц, заместители руководителей предприятий по безопасности, директора по безопасности, директора и специалисты по HR, руководители и сотрудники служб безопасности предприятия, корпоративные юристы.

Подробная информация: 8(495)308-87-73 – учебный отдел. info@edu-irbp.ru.www.edu-irbp.ru