Управление мотивацией сотрудников с новым модулем eLearning Server 4G
Новость ГиперМетод IBS от 21 октября 2014
Другие новости компании
24.10.2014 Семинар e-Learning 4G - инструменты. Мобильность, Практичность, Результативность
17.04.2013 Семинар «Электронное обучение и дистанционные образовательные технологии»
16.04.2013 Семинар «Решения для управления человеческим капиталом»
11.04.2013 ГиперМетод IBS – участник конференции «Электронная Казань»
20.12.2012 Российские решения eLearning 4G для дистанционного обучения идут в Казахстан
20.12.2012 Система дистанционного обучения и проверки знаний по охране труда
03.12.2012 Электронное обучение 2012: итоги и ожидания
Новый модуль eLearning Server 4G от компании «ГиперМетод» позволяет HR-службе управлять мотивацией персонала и влиять на успешность бизнеса.
Вопрос нематериальной мотивации персонала особенно актуален в период нестабильной экономической ситуации. Именно в это время увеличивать эффективность бизнеса хочется с минимальными затратами.
Как стимулировать сотрудников проходить обучение, повышать квалификацию и одновременно удовлетворить их потребности в уважении и саморазвитии?
Известно, что публичное проявление благодарности делает сотрудников счастливее, а счастливые сотрудники более мотивированы к труду.
Общественное признание заслуг сотрудников поддерживает новый модуль мотивации eLearning Server 4G.
Электронная система управления мотивацией позволяет на основе корпоративных ценностей измерять и аккумулировать достижения сотрудников (производственные, профессиональные, учебные и другие), транслировать их на уровень всей компании с помощью корпоративного портала и отслеживать их влияние на результат бизнеса в целом.
«Лучший в номинации», «Первым закончил тренинг», «Эксперт по направлению», «Лучший наставник» – любая активность и успех сотрудника могут быть поощрены с помощью электронной доски почета, бейджей виртуальных премий и денежного вознаграждения.
Возможности модуля мотивации eLearning Server 4G:
- Фиксация различных достижений сотрудников вручную и автоматически на основании заданных правил во всех основных процессах управления и развития персонала (подбор, адаптация, оценка, обучение)
- Отображение виртуальных премий на доске почета в рамках корпоративного портала развития сотрудников
- Ведение личного портфолио развития сотрудника с историей всех наград и достижений
- Подготовка аналитических отчетов для принятия решений по изменению грейдов и начислению премий
- Автоматическая печать удостоверений, сертификатов и благодарностей
- Интеграция с инструментами Open Badges
С помощью модуля управления мотивацией HR-служба применяет корпоративные ценности к процессам управления персоналом, анализирует достижения сотрудников и, как следствие, помогает повысить эффективность бизнеса в целом.
Тренинговая компания
ГиперМетод IBS
Компания ГиперМетод — ведущий разработчик решений для организации дистанционного обучения, управления знаниями и учебным процессом, развития и оценки персонала в компаниях и учебных заведениях.
Решения представлены основной линейкой продуктов компании — eLearning 4G.

