Ассесммент-центр со скидкой 25%
Новость БАЗИС. Тренинговый Центр от 9 апреля 2015
Тестирование и интервью по компетенциям, профессиональные кейсы, деловые игры, упражнения на командное взаимодействие, индивидуальные аналитические задачи и др.
Все упражнения разработаны и полностью адаптированы под специфику профессиональных задач оцениваемых. В ходе ассессмент-центра оцениваются компетенции по 3-4 замера каждой компетенции. Для этого формируются группы участников (по 7-8 человек в группе).
Следует изначально различать понятия оценки работника и аттестации. Понятие оценки персонала более широкое и включает в себя изучение сотрудника или кандидата на вакантную должность по многим критериям:
- Эффективность деятельности;
- Особенности поведения;
- Выполнение должностных обязанностей;
- Уровень достижения целей;
- Уровень компетентности;
- Личностные особенности.
Ассессмент, как стандартизированная многоаспектная оценка персонала, включает в себя множество оценочных процедур: интервью, психологические тесты и деловые игры.
Мы предлагаем методы оценки персонала, основанные на моделировании ключевых моментов деятельности оцениваемого для выявления имеющихся у него профессионально значимых качеств.
Тренинговая компания
БАЗИС. Тренинговый Центр
Делом и целью нашей работы станет Вдохновление Вашего бизнеса, восстановление неограниченной энергии, которая находится внутри Вашей организации. Наша задача, помочь Вам распознать силу, с помощью которой можно создать длительные улучшения в качестве жизни всей организации и каждого сотрудника в отдельности.
