Поздравляем всех с началом весны!
Новость RT Group от 1 марта 2007

Всех Вам благ, успехов, вдохновения и процветания!

Предлагаем Вашему вниманию описание нового продукта - диагностический тренинг.

Суть предложения:

В специально смоделированных ситуациях, типичных для исследуемой деятельности, выявить, проанализировать и оценить степень выраженности у специалиста профессионально важных качеств, необходимых для успешной работы, дать описание его личностных особенностей, сформулировать задачи для профессионального обучения, а также дать рекомендации по перераспределению функционала. Совместное участие в данных процедурах позволяет добиться командообразующего эффекта.

Методика:

диагностический тренинг представляет собой совокупность тестов, ролевых игр и кейсов, упражнений, дискуссий, мозговых штурмов и других методов, позволяющих спровоцировать проявление заданных качест, навыков и умений.

Количество работающих на проекте консультантов: 3-5 человек.

Цель:

• оценить потенциал сотрудников относительно приоритетных для Компании управленческих и деловых компетенций.
• предоставить руководству Компании информацию для принятия кадровых решений.
• предоставить участникам информацию относительно их сильных сторон, а также сторон, требующих развития. Мотивировать их на развитие.
• повысить сплоченность колектива через совместное участие в командообразующих играх и упражнениях (совместное переживание опыта).

Как Вы поняли, диагностический тренинг это облегченная версия Ассессмент Центра (или в наших терминах Центр Оценки).

Приглашаем Вас обсудить и организовать эту увлекательную процедуру!