Новая программа для подготовки управленцев!
Новость RT Group от 9 июня 2007

Откуда в компаниях, как правило, появляются руководители среднего звена? Правильно, их выдвигают из успешных продавцов – «умеешь продавать, научишься и руководить». Программа обучения «Современный руководитель» как раз для таких случаев – подчиненными обеспечили, а опыта управления нет. Основная цель программы – сформировать у обучающихся представления, установки и навыки управления. Для HR-менеджера программа интересна тем, что она состоит из 5 блоков, направленных на развитие основных компетенций. Она может быть проведена как в полном объеме, так отдельными блоками, в зависимости от того, какими конкретными компетенциями должен обладать новоиспеченный руководитель.

Автор программы – Наталья Беккер, тренер, консультант по управлению и корпоративным университетам. Эта программа была разработана и реализована Натальей в рамках корпоративного университета в компании Вимм-Билль-Данн.

* В связи с большим объемом текстовой информации мы не вывешиваем здесь подробное описание программы. Вы можете запросить его, позвонив или написав к нам в офис.