Раскрываем секреты оптимальной системы оплаты труда
Новость Институт повышения квалификации ИКТ от 6 августа 2007

25–27 июля 2007 г. в Институте ИКТ проходили занятия практического курса «Совершенствование системы оплаты труда и мотивации (постоянная часть, переменная часть, льготы, нематериальная мотивация)». Мастер-классы, посвященные этой теме, регулярно проходят в Институте повышения квалификации ИКТ. Однако в этот раз, по просьбе слушателей, курс был увеличен до 3 дней. Это связано с тем, что появилось много интересных материалов по данной проблеме, которые будут полезны всем, кто занимается решением вопросов, связанных с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников своего предприятия.

Слушатели курса высоко оценили актуальность темы и преподавательское мастерство автора курса Елены Ветлужских. Полученные на занятиях в ИКТ знания помогут им в разработке постоянной части заработной платы, механизмов определения показателей для расчета ее переменной части и формировании системы нематериального стимулирования.

Особо отметили участники семинара высокий уровень организации учебного процесса. Помимо полученных положительных отзывов, об этом свидетельствует тот факт, что многие из них пришли учиться в Институт ИКТ по рекомендации своего руководства (эти люди также учились в ИКТ).

Спешим сообщить, что следующий, четырехдневный, мастер-класс Елены Ветлужских «Совершенствование системы оплаты труда и мотивации (постоянная часть, переменная часть, льготы, нематериальная мотивация)» будет проходить с 18 по 21 сентября.

Для слушателей мастер-класса Институт ИКТ подготовил сюрприз. В качестве бонуса они получат в подарок новую книгу Елены Ветлужских «Мотивация и оплата труда: инструменты, методика, практика» (М.; Альпина Бизнес Букс, 2007)!