Прием, перевод, увольнение: особенности оформления трудовых отношений в организации с учетом последних изменений в Трудовом законодательстве
семинар
На семинаре–практикуме рассматриваются вопросы процедуры приема, перевода, перемещения персонала с учетом последних изменений в законодательстве. Подробно изучаются сложные моменты и ошибки работодателя при увольнении персонала. Участники семинара получат алгоритм действий при увольнении по различным основаниям: при увольнении за прогул или за состояние алкогольного опьянения, при прекращении трудового договора по истечению срока, при увольнении разных категорий сотрудников.
В программе семинара
- Правовые нормы об обязательности документирования работы с персоналом. Особенности оформления трудовых отношений с работником в 2015 году
- Трудовые отношения, стороны трудовых отношений
- Прием на работу: новые требования к процедуре и документальному оформлению
- Документирование процедуры, предшествующей заключению трудового договора
- Документы, предъявляемые при приеме на работу
- Ознакомление с локальными нормативными актами
- Требования к форме и содержанию трудового договора
- Приказ о приеме на работу: особенности оформления, реквизиты. Испытательный срок
- Фактическое допущение работника к работе без заключения трудового договора в письменной форме
- Аннулирование трудового договора: условия, процедура, сложные ситуации
- Ошибки, наиболее часто выявляемые в ходе проверок органами Госинспекции труда при приеме на работу:
- подмена трудовых отношений гражданско-правовыми
- незаконное заключение срочного трудового договора
- Требования законодательства к документированию процедур перевода, перемещения, совмещения, совместительства, замещения. Различия в документировании и оплате
- Документальное оформление временного и постоянного перевода. совместительства, совмещения профессий и должностей
- Порядок оформления временного перевода на другую работу по соглашению сторон
- Документирование последствий истечения срока временного перевода по соглашению сторон
- Особенности оформления временного перевода на другую работу в исключительных случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ
- Документирование временного и постоянного перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
- Порядок документирования постоянного перевода на другую работу
- Документальное оформление работы по совместительству, перемещения на другое рабочее место
- Увольнение: процедуры, документирование. Сложные вопросы
- Требования законодательства к процедуре увольнения работников
- Общие правила документирования прекращения трудового договора (документы и правила их оформления). Выдача документов работнику при увольнении
- Особенности документирования прекращения трудового договора:
- по инициативе работодателя
- по инициативе работника
- по соглашению сторон, плюсы и минусы данного увольнения
- по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Документирование прекращения срочного трудового договора
- Документирование расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности/штата
- Увольнение как вид дисциплинарного взыскания
- Увольнение за прогул: алгоритм действий и процедур
- Возможность расторжения трудового договора в период временной нетрудоспособности работника
- Возможность расторжения трудового договора в период пребывания работника в отпуске
- Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей: законные процедуры расторжения договора
- Судебная практика разрешения трудовых конфликтов связанных с Увольнением
- Ответственность работодателя за нарушения Трудового законодательства в сфере регулирования трудовых отношений
- Ответы на вопросы, практические рекомендации
Для кого предназначен семинар
Руководителей и сотрудников кадровых служб, служб персонала организаций, специалистов кадрового делопроизводства.
Раздаточные материалы
Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по окончанию семинара
Курсовой сертификат Учебно-методического центра Финконт о прохождении обучения по данной теме.
Преподаватели семинара
ПАНКРАТОВА Любовь Николаевна
Юрист, эксперт по вопросам трудового законодательства, имеет большой опыт работы инспектором в Государственных Инспекциях по труду г. Санкт-Петербурга.
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие курсы по кадровому делопроизводству (31) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по персоналу (34), а также вам могут быть интересны курсы по транспортной логистике (28), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...