Что необходимо учитывать руководству компании в 2014 году

1. Юридический и фактический адрес фирмы. Структурное подразделение, необходимость регистрации. Требования НК РФ.

2. Локальный нормативный акт - необходимость разработки и утверждения. Какие локальные нормативные акты должны быть приняты в компании (учетная политика, положение о командировках, положение о формах и системах оплаты труда и премирования, графики сменности, отпусков, положение об аттестации рабочих мест, положение о коммерческой тайне, положение о структурном подразделении, о кассовой дисциплине и др.)

3. Трудовой договор. Его отличие от гражданско-правовых договоров: подряда, поручения, авторского и др. Последствия для работодателя незаключения трудового договора. Привлечение к работе иностранцев. Дистанционные работники.

4. Практические вопросы привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Должностные инструкции.

5. Рабочее время (виды и режим рабочего времени, привлечение работника к сверхурочной работе, к работе в выходной день, нерабочие праздничные дни, гибкий график, командировки).

6. Время отдыха (порядок предоставления отпусков, разделение отпуска на части, компенсация, отпуска без сохранения заработной платы).

7. Практика применения законодательства о материальной ответственности (особенности возмещения вреда, причиненного работодателю и работнику, условия привлечения к материальной ответственности, договор о полной материальной ответственности).

8. Особенности трудовых отношений с руководителем, его заместителем, главным бухгалтером, несовершеннолетними работниками, женщинами и лицами с семейными обязанностями. Правовой статус бухгалтера, его роль в деятельности организации, права и обязанности, мера ответственности. Новый закон « О бухгалтерском учете»

9. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (ГИТ, Прокуратура).

10. Заключение договора с банком. Какие операции с денежной наличностью банк берет под особый контроль? Нормативные акты Банка России (ФЗ №115-ФЗ «О противодействии легализации…» и др.) Является ли выдача подотчетных сумм безопасной операцией для регулирования лимита кассы? Когда выручка считается неоприходованной? Кассовый чек или БСО. Обязанность применять ККТ при наличных расчетах. Будет ли нарушением выдача зарплаты в организации не по ведомости, а по расходным кассовым ордерам? Распространяется ли требование о лимите наличных в кассе на инвалюту, полученную на командировочные расходы?

11. Заключение предпринимательских договоров

• Принцип свободы договора. Возмездные и безвозмездные сделки.
• Форма договора, последствия несоблюдения требований о форме договора. Требования о государственной регистрации сделок, последствия несоблюдения данного требования. Отсутствие договора в письменной форме.
• Существенные условия договора. Предмет договора. Договор купли-продажи, агентский, договор мены, договор аренды.
• Перемена лиц в обязательстве: уступка права требования, перевод долга.
• Что понимается под необоснованной налоговой выгодой. Какие документы могут подтверждать получение необоснованной налоговой выгоды по критериям Постановления Пленума ВАС РФ от 12.10. 2006 г. №53. Добросовестность налогоплательщика.

12. Характеристика документов, которыми оформляются факты хозяйственной жизни в целях налогового и бухгалтерского учета. Требования к содержанию документов, их наличию и организации графика документооборота. Право подписи на документах. Первичные учетные документы. Юридическая сила документов. ЭЦП и электронный документооборот.

13. Организация внутреннего контроля:

• целесообразность и финансовая эффективность деятельности (включая сохранность активов);
• достоверность финансовой отчетности;
• соблюдение действующего законодательства и требований регулирующих органов.
• налоговые риски.
• О раскрытии информации о рисках хозяйственной деятельности организации в годовой бухгалтерской отчетности
• Информация Минфина России N ПЗ-9/2012 "О раскрытии информации о рисках хозяйственной деятельности организации в годовой бухгалтерской отчетности"