… Вы любите смотреть на себя в видеозаписи? Нет? Вы бежите от видеосъёмки, придумывая поводы и отговорки, лишь бы отказаться? Несмотря на то, что все твердят вам, что вы – симпатичный мужчина или миловидная женщина, когда вы видите на экране свою физиономию, то сразу же смущённо отводите глаза? Почему? Потому что вы неуверенны в себе, не принимаете себя таким, каков вы есть и едите себя поедом за «излишнюю полноту», «длинный нос» и «эти ужасные складочки и морщинки в самых неподходящих местах»! Вы не верите в то, что можете быть привлекательным для кого – либо! И, прежде всего, вы непривлекательны для самого себя! А тот, кто непривлекателен для самого себя, - непривлекателен для всего мира! О какой же харизме здесь может идти речь?! (См. )
Существует стереотип, что харизма – это всего лишь яркое внешнее впечатление, которое человек производит на окружающих. Это не совсем так.
Многие популярные и любимые публикой деятели искусств часто уходят со сцены неудовлетворёнными, несчастными и разочарованными в себе. Их самоедство и недовольство собой не являются признаком харизмы, потому что их выступления не придают им сил, а отнимают энергию, снижают тонус и веру в себя.
Те, кого условно считают харизматиками, зачастую ими не являются, оставаясь всего лишь признанными и популярными профессионалами.
Признание и популярность – это отнюдь не всегда признак харизмы.
Актёр, которого узнают на улицах, просят автограф и ангажируют на все престижные медийные мероприятия, не выходит из депрессий и постепенно спивается. Почему? Потому что роли охранников, милиционеров и бандитов, на которые его приглашают сниматься в сериалах и «мыльных операх», - это совсем не те образы, в которых он хотел бы видеть себя с экрана и на сцене. Роли короля Лира, Гамлета и какого – нибудь глубоко драматического героя нашего времени стали для этого актёра несбыточной мечтой, а все остальные его работы настолько опостылили ему, что он даже не может видеть себя по телевизору.
Административный директор крупного холдинга, успешно осуществляя проект за проектом и принося своей компании огромные деньги, каждый раз, когда нужно выступить с отчётом о проделанный им работе, посылает на совет директоров своего зама. Почему? Потому что он не считает выполненные им проекты успешными! Потом и кровью продвигая их в течение долгих месяцев, он видит в них так много мелких недоработок и огрех, что об их глобальной успешности забывает и считает её весьма условной. Его хотят поощрить, а он избегает своих руководителей, чтобы не получить от них «нагоняй». Он профессионал? - Безусловно! Он харизматик? – Увы, нет!
Новое уникальное направление менеджмента так и не узнаёт мир, потому что его создатель – рядовой начальник отдела продаж - не считает своё детище открытием, и когда его просят выступить с ним на публике, наотрез отказывается и смущённо прячет глаза.
Традиция не принимать себя и свои творения – это наследие великих писателей, сжигавших свои рукописи в печах и великих скульпторов, разбивших о стены изваяния, на создание которых они потратили пол жизни. Да, они были гениями, но хватило ли у них харизмы принять себя такими, какие они есть? (См. )
А сколько ещё существует их – звёзд, потерявших веру в себя! Красавцев, считающих себя уродами. Гениев, уверенных в собственной заурядности. Великих учёных, работающих судомойками у самоуверенных неучей. Ярких артистов, страшащихся света софитов. Прирождённых управленцев, так и работающих всю жизнь курьерами. Скрытых прим, всю жизнь танцующих в кардебалете…
…Отвергнувшего себя отвергнет весь мир!…
Харизма в переводе с греческого - божий дар. А ведь божий дар нужно ещё и уметь принять!… Вовремя заметить, оценить, гордо поднять и пронести через всю жизнь, радуя этот мир шедеврами собственного творчества!
Харизматичное состояние человека – это гармония и баланс между его внутренним состоянием комфорта и внешним успешным поведением, одобряемым окружающими.
Харизматики – это те счастливые люди, которым удаётся достигать ТОП (Точки Оптимального Поведения) - состояния, когда ими довольны не только окружающие, но и они сами.
Истинный харизматик не имеет права на заниженную самооценку!
Каждый из нас должен найти свой ТОП - ту сферу деятельности и тот стиль работы, который обеспечивает ему полное принятие себя и удовлетворение от процесса и результата своей деятельности.
Как обнаружить свой ТОП?
«Под лежачий камень вода не течёт!» Нытики, впадающие в уныние и пассивно ожидающие «везения, которое само свалится им на голову», никогда не добьются ничего стоящего.
Для того, чтобы найти свой ТОП, необходимо пробовать себя в разных областях, не бояться предлагать себя в самых разных качествах, участвовать в самых различных проектах и – прислушиваться к себе, оценивая результаты своей деятельности.
Активный поиск зоны самореализации – первое условие успешного продвижения к своей харизме.
Мечтатели, не любящие «размениваться по мелочам» и ожидающие того самого «великого проекта», который «сам их найдёт», глубоко ошибаются и теряют время! Все великие когда – то начинали с малого! Для того, чтобы попасть в пункт Б, нужно сначала побывать в пункте А.
Не брезгуйте самыми, на первый взгляд, примитивными и мелкими проектами! Они могут оказаться вашей дорогой к обретению себя и успеху!
Если вы не начнёте верить в себя и нравиться себе, в вас никто никогда не поверит, и вы никому никогда не понравитесь!
Присмотритесь к себе и найдите те ваши черты и чёрточки, которые вам в себе нравятся! «Покрутитесь перед зеркалом жизни», присмотритесь к себе в разных ролях и найдите ту, в которой вы по – настоящему красивы.
Наверняка найдётся область деятельности, работа, проект, действие, ситуация, в которой вы неотразимы. Просто уделите этому внимание.
Сколько ненаписанных пьес! Несделанных признаний! Несыгранных ролей! Незавершённых великих дел! Все они так и остаются неподаренными человечеству, потому что кто – то из нас всего лишь не смог принять себя таким какой он есть и признать свои таланты!
И ещё. Заведите новую привычку - регулярно просматривать себя в видеозаписи…
Продолжение следует …