Дистанционная работа – особенности правового регулирования
Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих практикующих экспертов, специализирующихся на кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве.
Программа включает рассмотрение вопросов:
- Дистанционное выполнение работы (вне стационарного рабочего места).
- Кадровое делопроизводство с удаленными работниками, сравнительный анализ по видам удаленности.
- Организационное управление трудом в дистанционном формате. Явные регулируемые и нерегулируемые отличия от кадрового взаимодействия.
В программе курса повышения квалификации
1. Дистанционный труд: понятие и правовое регулирование. Дистанционная работа – это режим, место работы или удаленное взаимодействие между работником и работодателем?
2. Правила дистанционной работы, установленные работодателем.
3. Особенности регулирования трудовых отношений, спорные условия трудового договора. Виды удалённой работы, различный набор обязанностей работодателя в прямой зависимости от вида удаленности.
4. Три вида дистанционных правоотношений, особенности их регулирования. Два обязательных вида взаимодействия с дистанционным работником: кадровое и функциональное.
5. Содержательные аспекты в трудовом договоре с дистанционным работником. Порядок заключения трудового договора в дистанционном взаимодействии с соискателем.
6. Оформление без трудовой книжки – право или обязанность работодателя?
7. Охрана труда, режим рабочего времени и время отдыха дистанционных работников.
8. Порядок управления дистанционным персоналом и дистанционного труда для
действующих работников. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционными работниками.
9. Документирование организационного взаимодействия между Работодателем и дистанционным работником с приданием юридической силы.
10. Плюсы и минусы дистанционной работы. Правовые коллизии. Проблемность регулирования условий рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, компенсаций по климатическим условиям и другое.
11. Отличие дистанционного труда от надомного, смешанного режима пребывания в офисе и дистант.
12. Анализ правоприменительной судебной практики. Возможности работника и работодателя на изменение условия трудового договора о дистанционном выполнении работы.
13. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.
Для кого предназначен курс повышения квалификации
Приглашаются специалисты и инспекторы служб персонала, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда и документационных служб, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.
Документ по окончанию курса повышения квалификации
Преподаватели курса повышения квалификации
Занятия проводит высококомпетентный специалист-практик по вопросам трудового права, кадрового делопроизводства и документооборота, в т.ч. с большим опытом представления интересов организаций в судах.
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...