Эффективный поиск кадров в социальных сетях

Всё, что нужно знать о социальном рекрутинге:

• проактивность рекрутмента: почему стоит использовать социальные медиа;
• мобильный рекрутинг;
• ошибки, которые совершают рекрутеры;
• 10 трендов социального рекрутинга.

Особенности работы с социальными сетями и основные показатели:

• Facebook;
• LinkedIn;
• VK;
• Instagram;
• Twitter;
• Professionali, Tinder и другие.

Формирование стратегии в работе:

• определение своей целевой аудитории их ценностей и интересов;
• как находить идеи для контента с учетом теории поколений;
• генерация контента вокруг своей компании и личного бренда;
• внутренние и внешние группы компании;
• способы работы: активный и пассивный;
• работающие инструменты поиска для каждой сети, в т.ч. boolean search и скриптовые запросы.

Вовлечение аудитории:

• как заинтересовать сотрудников компании и кандидатов;
• вовлечение пассивных кандидатов;
• креативные способы привлечения кандидатов.

Инструменты и ресурсы:

• SMM-инструменты, которые вам помогут;
• инструменты для оценки эффективности вашей стратегии;
• ресурсы, которые вдохновят на создание стратегии;
• группы, которые будут вам полезны.

Кейс на тренинге/ домашнее задание.