Как защитить интересы работодателя: трудовой договор, порядок заключения, изменения, расторжения

1. Трудовой договор: порядок заключения.

• Содержание трудового договора: обязательные пункты.
• Порядок оформления и испытательный срок,
• Вопросы оплаты труда и типичные ошибки работодателей.
• Дополнительные вопросы, защищающие работодателя.
• Установление режима работы.

2. Система внутренних локальных нормативных актов, необходимая для решения управленческих вопросов.

• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Должностные инструкции.
• Штатное расписание и другие документы, регламентирующие оплату труда: Положения по оплате, попремированию и т.д.
• Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами.

3. Типичные ошибки работодателя при заключении трудового договора.

• Заключение срочного трудового договора.
• Заключение гражданско-правовых договоров.

4. Изменение трудового договора: порядок, сложные вопросы.

• Изменение существенных условий трудового договора
• Перевод на другую должность.
• Совмещение и совместительство.

5. Практические советы работодателям при применении норм ТК регламентирующих применение дисциплинарных взыскания.

6. Расторжение трудового договора: возможности и типичные ошибки. Судебная практика.

• Увольнение по инициативе работника и по соглашению сторон.
• По окончании срока трудового договора.

7. Увольнение по инициативе работодателя. судебная практика:

• Сокращение штатов.
• Несоответствие занимаемой должности.
• Прогул и появление на работе в нетрезвом состоянии.
• По итогам испытательного срока.
• Расторжение трудового договора с беременными женщинами.

8. Ответы на вопросы участников. Практическая консультация.