Практическая психодиагностика и характерология для HR-менеджера и руководителя подразделения в 2021 г

1. Введение. Что такое типы личности и чем они отличаются?

• Практическая психодиагностика как инструмент менеджмента.
• Как тип личности связан с профессиональной успешностью работника.
• Типологический и факторный подходы в психодиагностике.
• Научные и практические методы оценки личности. Для чего нужны тесты.
• Экспресс-методы оценки личности по речи и поведению.

2. Базовые характеристики для оценки личности.

• Локальный и глобальный фокус.
• Ориентация на процесс и на результат.
• Активное и реактивное поведение.
• Последовательные и параллельные процессы поведения и мышления.
• Упражнения: анализ характеристик личности на видеофрагментах и на основе поведения участников.

3. Базовые типы личности и их сочетания.

• Четыре базовых типа личности.
• Проявления типа личности в работе: достоинства и недостатки.
• Смешанные типы.
• Экспресс-диагностика типов личности участников.

4. Возможности использования тестов в практической психодиагностике.

• Краткий обзор тестовых методик.
• Психогеометрия.
• Индикатор Майерс-Бриггс.