Трудовой кодекс: принятые поправки, практические вопросы применения новых требований: сложные вопросы

1. Заключение трудового договора.

• Существенные условия трудового договора - изменения в ст. 57 ТК.
• Срочный договор - новые требования.
• Совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания - новые понятия и требования.
• Порядок вступления в силу трудового договора - трудовая книжка, порядок оформления договора и вступления его в силу.
• Новый порядок установления испытательного срока.
• Внесение изменений в договор и перевод работника - новые формулировки ст. 72, 73, 74 ТК.

2. Расторжение трудового договора.

• Внесенные изменения в порядок увольнения работника по собственному желанию.
• Увольнение работника по окончании срока действия договора.
• Изменения в ст. 81 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: за прогул, алкогольное опьянение, по результатам аттестации.
• Сокращение штатов - изменения порядка применения и выплаты выходного пособия и компенсаций.
• Новые статьи для расторжения трудового договора
• Порядок оформления документов при увольнении
• Изменения в порядок вынесения дисциплинарного взыскания.

3. Режим работы - новые требования законодательства.

• Привлечение к сверхурочной работе.
• Ненормированный рабочий день.
• Режим работы совместителей.

4. Оплата труда - принятие изменения.

• Компенсация за нерабочие праздничные дни.
• Оплата праздничных дней входящих в состав отпуска.
• Новый порядок расчета среднего заработка.
• Изменение в порядке установления оплаты труда.
• Оплата труда совместителей.
• Оплата работы в выходной и праздничный день
• Оплата работы в ночное время.
• Оплата командировочных расходов.
• Новый порядок предоставления выходных пособий.
• Денежная компенсация за задержку выплаты работнику причитающихся сумм - ужесточение требований.

5. Очередной ежегодный отпуск - новые требования законодательства.

• Расчет периода, за который предоставляется очередной отпуск.
• Денежная компенсация отпуска.

6. Порядок и условия предоставления учебного отпуска.

7. Изменения в требования Трудового кодекса по охране труда.

• Аттестация рабочих мест.
• Порядок прохождения медосмотров.
• Новые требования к созданию службы охраны труда.
• Порядок проведения расследований при несчастном случае.

8. Новый порядок возмещения ущерба.

9. Особенности работы женщин.

• Расторжение трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей
• Окончание срока действия договора.
• Порядок работы беременной женщины.

10. Изменения в порядке работы Государственной инспекции труда и изменения в порядке рассмотрения трудовых споров.

11. И другие изменения