Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство – 2018. Основные изменения

Новые требования к иностранной рабочей силы в 2018 г.

• Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства.
• Новое определение принимающей стороны с учетом позиции Конституционного Суда РФ
• Ограничения на привлечение к работе иностранцев 2018. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности в 2018 году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности устанавливаемый субъектами РФ.

Новые требования к организациям, использующим транспортные средства

Проверки ГИТ 2018

• Новый подход к яжести нарушений в области трудового законодательства и охраны труда
• Новый порядок проведения проверок в 2018 г. Обязательное использование проверочных листов.· Новые основания для внеплановой проверки Полный алгоритм прохождения проверки. Подготовка к проверке, формирование перечня необходимых документов, поиск «слабых» мест.
• Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
• Оспаривание результатов проверки. Примеры реальной судебной практики.

Оплата труда

• Увеличение Минимального Размера Оплаты Труда
• Новые позиции Конституционного Суда РФ в отношении районного коэффициента и процентной надбавки

Охрана труда в 2018.

• Проверка знаний охраны труда и новые требования к оформлению
• Планируемые изменения в ТК РФ и новый подход к системе управления охраной труда в организации
• Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма.

Новые позиции ВС РФ по приему на работу бывших государственных и муниципальных служащих

• Привлечение должностных лиц к административной ответственности
• Возможность освобождения от наказания

Рабочее время

• Установление неполного рабочего времени – права и обязанности Работника и Работодателя Сверхурочная работа и работа в выходные дни – привлечение работников и оплаты. Замена оплаты дополнительным отдыхом – возможности для Работодателя
• Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха.
  Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567).
  Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе.

Новые разъяснения государственных органов по вопросам применения трудового законодательства

• Вопросы, связанные с установлением неполного рабочего времени, заключением срочного трудового договора, режимом работы по совместительству и выездом на работу в обособленное подразделение Отпуска работников: основной и дополнительный, особенности расчета и оплаты, замена отпуска денежной компенсацией

Уточнение сроков архивного хранения документов по личному составу.

Новые Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях.

Новый государственный стандарт по оформлению организационно-распорядительных документов.

Планируемый поэтапный переход на электронные трудовые книжки.