Новое в трудовом праве и кадровом делопроизводстве: что ждет в 2024 году кадровиков и работодателей. Все изменения

1. Новое в трудовом праве.

1.1. Новый закон о занятости населения: на что обратить внимание кадровикам.

1.2. Изменения в трудовых отношениях с отдельными категориями работников:

сопровождаемая трудовая деятельность работников-инвалидов,

компенсационные выплаты дистанционным работникам,

суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней работникам, имеющим детей-инвалидов,

трудоустройство работников-участников СВО,

медицинские и фармацевтические работники,

иностранные работники и др.

1.3. Правовые позиции Конституционного Суда РФ и изменение норм ТК РФ:

выплата премий работникам,

оплата сверхурочной работы,

компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день и др.

1.4. Изменения в надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства и законодательства о персональных данных.

1.5. Продление мер поддержки рынка труда.

1.6. Изменения по воинскому учету:

электронный воинский учет,

электронный реестр повесток,

новые документы при взаимодействии с военкоматами,

новые сроки взаимодействия с военкоматами,

отсрочка от призыва на службу,

повышение предельного возраста пребывания в запасе и др.

1. Новое в кадровом делопроизводстве.

2.1. Изменения в предоставлении отчетности в службу занятости.

2.2. Новая форма ЕФС-1: изменения в составе информации, правила заполнения.

2.3. Новые формы отчетности в Росстат.

2.4. Расширение перечня электронных кадровых документов, в том числе при традиционном бумажном документообороте в кадровой службе:

электронные отчеты о СОУТ,

электронные медицинские книжки.

Первая судебная практика по электронному кадровому документообороту.

2.5. Новые правила хранения архивных документов, в том числе электронных.

1. Изменения, принятые на день проведения cсеминара.
2. Ответы на вопросы участников семинара.