В процессе трудовых отношений нередко возникают нестандартные ситуации: соискатели и штатные работники обращаются в суд по самым разным трудовым спорам, таким, как, например: если им отказывают в приеме на работу, работник не проходят испытание и отказываются увольняться, соискатель принес трудовую книжку с записями, не заверенными печатями и т.д. Данный семинар будет полезен работодателям, так как научит, как действовать работодателю, чтобы снизить риски судебных споров и научиться разрешению конфликтных ситуаций в досудебном порядке.
Задачи: посетив мероприятие, участники получат практические рекомендации по досудебному разрешению конфликтных ситуаций.
Цель семинара
На семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при оформлении трудовых отношений, изменении и расторжении трудовых договоров. Что обязательно должно быть включено в трудовой договор, какие процедуры необходимо соблюсти, как уволить работника, чтобы увольнение было признанно законным и т.п.?
В программе семинара
Неправомерный отказ в приеме на работу, споры по испытательному сроку.
- Мотивированный отказ в приеме на работу: практические рекомендации и судебная практика.
- Ошибки, допускаемые при оформлении трудовых отношений (срочный трудовой договор, ГПХ).
- Споры по испытательному сроку, как прописать испытание и оформить увольнение, чтобы работник не восстановился. Особенности документирования прекращения трудового договора в период прохождения работником испытания, установленного при приеме на работу.
Споры по заработной плате.
- Споры по оплате отпускных.
- Споры по оплате работы в выходной день, как произвести оплату: исходя из оклада или заработной платы, новые тенденции в судах.
- Споры по оплате сверхурочки, как работники доказывают что сверхурочка есть.
- Споры по удержаниям из заработной платы: что делать со штрафами водителей, оплатой обучения, переплатой за первую половину месяца и пр.
- Споры по окончательному расчету: в какие сроки работник обращается в суд, что пытается получить.
Увольнение работника: сложные вопросы расторжения трудового договора.
- Увольнение за разглашение персональных данных.
- Увольнение по инициативе работника: документы, порядок оформления, сроки выдачи трудовой книжки и другие обязательные документы.
- Увольнение по медицинским показаниям: документы, основания, порядок увольнения, возможность перевода на другую работу.
- Увольнение за виновные действия (прогул, неисполнение обязанностей, алкогольное опьянение, разглашение охраняемой законом тайны).
- Увольнение по сокращению численности/штата: процедура и оформление, предложение вакансий; прекращение трудового договора с совместителем.
- Дополнительные основания прекращения трудового договора и сложные ситуации, возникающие в связи с увольнением отдельных категорий работников.
- Прекращение трудовых отношений с руководителем организации: тонкости оформления.
- Увольнение по не зависящим от воли сторон обстоятельствам (призыв в армию, осуждение работника к отбытию наказания в местах лишения свободы, восстановление на работе другого работника и пр.).
Результат посещения семинара
участники:
- ознакомятся с ситуациями, в которых наиболее часто недовольство работников перерастает в трудовой спор;
- примут участие в выработке методик разрешения подобных ситуаций;
- рассмотрят механизмы разрешения трудовых споров в досудебном порядке;
- ознакомятся с документами, которые работодатель оформляет в качестве доказательств своей правоты в трудовых спорах;
- получат представление о порядке действий сторон в рамках трудового спора, в т.ч. об отношениях с государственными органами.
Для кого предназначен семинар
Руководителей предприятий и организаций, руководителей и сотрудников кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу, юристов, а также специалистов, на которых возложены функции по урегулированию конфликтных ситуаций в досудебном порядке.
Метод ведения
Семинар
Раздаточные материалы
Методический материал
Документ по окончанию семинара
Преподаватели семинара
-
Практикующий юрист, руководитель отдела труда и методологии "Предприятие по пост
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...