0 (495) 135-33-75

Договора подряда для найма производственного персонала

курс, дистанционное обучение
ID 35861

Когда следует использовать договора подряда:

  • Периодически появляется большой объем заказов, который невозможно выполнить имеющимся персоналом
  • Нет смысла принимать сотрудников в штат, так как нет гарантии в стабильных объемах загрузки.
  • Присутствует сезонность в поступлении заказов.
  • На рынке труда есть высококвалифицированные рабочие, но они не хотят переходить к Вам в штат

Преимущества договоров подряда

  1. Ответственность работодателя перед подрядчиком всегда меньше, чем перед штатным сотрудником.
  2. Отсутствует нагрузка на фонд оплаты труда в виде оплаты отпускных, больничных, оплаты простоя.
  3. Обеспечение спецодеждой и инструментом можно возложить на подрядчика.
  4. Подрядчик несет ответственность за вверенные ему материальные ценности, за срок и качество выполненной работы
  5. Отсутствует необходимость оплаты сверхурочной работы – подрядчик обязан выполнить задание в срок.
  6. Подрядчик всегда стремится быстрее выполнить работу и получить оплату, так как заранее знает ее размер.
  • Внедрение нашей системы договоров подряда займет не более 1 месяца.
  • Вся бумажная работа сведена к минимуму.
  • Наша система договоров подряда может быть собрана внутри любой автоматизированной производственной системы.

Цель курса

Построить на Вашем предприятии систему договоров подряда для оперативного привлечения в штат необходимых рабочих на конкретный объем работы.

В ходе курса так же будут достигнуты промежуточные цели:

  1. Участники получат новые знания и компетенции в области трудового законодательства - будут по косточам разложены все правовывые аспекты заключения договоров подряда и их отличия от обычных трудовых договоров. Получат готовую форму договора со всеми приложениями.
  2. Участники научатся рассчитывать, потребность в производственном персонале. Получат готовую методику рассчета.
  3. Участники получат уникальные знания и алгоритмы для автоматизации процесса заключения договора подряда. Получат образцы технических заданий для IT-специалистов.

В программе курса

Модуль 1. Рассчитываем норматив численности производственного персонала:

  • 1.1 выявляем излишек и нехватку рабочих по конкретным технологическим операциям
  • 1.2 формируем план комплектации с требованиями к подрядчику (квалификация, разряд и т.д.)

Модуль 2. Составляем производственное задание с указанием перечня работ и сроков.

Назначаем ответственных за:

  • найм подрядчиков
  • подготовку оборудования, тех документации, материалов и инструмента.

Модуль 3. Прорабатываем юридические аспекты заключения договора подряда

3.1. Составляем текст договора

3.2 Готовим приложения:

  • акт приема-передачи материальных ценностей,
  • акт выполненных работ,
  • порядок действий в случае брака

Модуль 4. Автоматизируем процессы:

  • 4.1 Составление плана комплектации. Под имеющийся план производства система рассчитывает потребность в персонале (используются нормы времени технологических операций и фонд рабочего времени штатных сотрудников). Определяется недокомплект рабочих по видам операций.
  • 4.2 Формирование производственно задания. Из тех операций, по которым выявлен недокомплект рабочих, формируется производственное задание с указанием перечня работ, стоимости, сроков выполнения. HR-менедержер автоматически получает задачу по поиску подрядчика на конкретные виды работ.
  • 4.3 Заключение договора подряда. Подобранные подрядчики заносятся в план комплектации. Система автоматически составляет договор подряда по шаблону с использованием данных из плана комплектации и производственного задания.

Результат посещения курса

По итогам курса Ваша команда сможет на практике создать! Работающую систему договоров подряда в полном соответствии с законодательством!

А так же:

  1. В период увеличения объемов производства Вы обеспечите 100% производительность без перегруза штатных сотрудников.
  2. Сможете выполнять заказы в срок без овралов и срывов.
  3. Уменьшите затраты на персонал: практика показала, что на бригаду из 10 человек (со средней оплатой 45 тыс в месяц на 1 человека) экономия фонда оплаты труда только от налогов и отпускных составляет порядка 200 тыс.р.
  4. При возникновении потребности в рабочей силе Вы сможете оперативно задействовать механизм привлечения подрядчиков и выпускать продукцию в сжатые сроки.
  5. Вы сформируете базу квалифицированных подрядчиков, которых можно привлечь к срочной работе, а в дальнейшем выбрать лучших для приема штат.
  6. Вы автоматизируете процесс найма по договору подряда, в 3 раза сократите сроки поиска подрядчиков.

При желании Вы можете заказать личное участие автора курса во внедрении системы договоров подряда на Вашем предприятии.

Для кого предназначен курс

Этот курс для руководителей и HR-директоров промышленных предприятий

Метод ведения

Курс доступен в следующих форматах:

  • Корпоративное обучение Вашей команды - Личная работа эксперта с Вашей командой в течение недели и дальнейшее доведение до результатат в течение 2 месяцев с еженедельными скайп-консультациями (возможен выезд эксперта на Ваше предприятие). ДОВЕДЕНИЕ ДО РЕЗУЛЬТАТА. Работаем по договору как юр.лица, прописываем свою отсветственность и гарантии.
  • Он-лайн обучение Вашей команды при помощи вебинаров и видео-инструкций + 4 Скайп консультации. Возможно заключение договора.
  • Записи всех вебинаров и видео-инструкций + 2 скайп-консультации.

! Форматы отличаются количеством личной работы эксперта с Вашей командой и ценой.

В любом случае, участники получают все заявленные знания и навыки, образцы и шаблоны документов.

Во время живых вебинаров участники могут задать вопросы автору.

В случае приобретения только записи вебинара участники так же могут задать вопросы автору во время скайп-консультаций (2 консультации).

Время консултаций согласовываем заранее.

Раздаточные материалы

Мы предоставляем образцы и шаблоны всех необходимых документов:

  1. Образец расчета численности рабочих
  2. План по труду
  3. Положение о нормативах загрузки
  4. План комплектации
  5. Форму заявки на заключение договора ГПХ
  6. Положение по договорам ГПХ
  7. Форму договора ГПХ с приложениями
  8. Логическая схема для автоматизации процесса заключения договора ГПХ.

Даем видео-записи с инструкциями по всем этапам разработки системы.

Документ по окончанию курса

Сертификат

Ведущие курса

Похожие курсы

Семинар, 16 академических часов
7-8 сентября 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
23 655 руб. 24 900 руб.
Курс повышения квалификации, 16 академических часов
12-13 августа 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
23 655 руб. 24 900 руб.
Посмотрите похожие курсы по персоналу (21) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов (52) или тренингов по подбору персонала (236), а также вам могут быть интересны таможенный декларант обучение (30), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...