В программе семинара
- Актуальность проверки кадровой документации
- Понятие кадрового аудита
- Типы проверок
- Цели и задачи кадрового аудита
- Виды кадровой документации, подлежащие проверке
- Обязательные и рекомендуемые документы
- На какие документы обратить внимание прежде всего?
- Как составить акт приема-передачи дел кадровой службы?
- Отвечает ли кадровик за ошибки, допущенные его предшественником?
- Новый порядок организации проверок Трудинспекции: к чему готовиться.
- Регламентация процесса кадрового аудита (приказ, положение о проведении проверок, план-график, должностная инструкция аудитора)
- Анализ внутренних локальных нормативных актов: оформления, принятия, утверждения, содержания и ознакомления с ними работников:
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение по защите и обработке персональных данных;
- Должностные инструкции;
- Положения об отделах.
- Предоставление результатов кадрового аудита руководству
- Ответственность работодателя за ошибки и нарушения. Размеры штрафных санкций за нарушения в области кадрового делопроизводства и защиты персональных данных.
- Практические рекомендации по устранению наиболее распространенных ошибок.
- Ответы на вопросы слушателей.
Раздаточные материалы
Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара
Документ по окончанию семинара
сертификат установленного образца
Преподаватели семинара
Карандашова Светлана Викторовна - до недавнего времени заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ленинградской области. Квалифицированный специалист, ведущий преподаватель по трудовому законодательству, эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в системе Федеральной службы по труду и занятости и в руководстве Государственной инспекции труда Ленинградской области.
Отзывы
Похожие курсы
Обращаем ваше внимание на список тренингов по юриспруденции (238), а также вам могут быть интересны управление салоном красоты обучение (172), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...