0 (495) 135-33-75

Трудовой договор: защищаем права работодателя. Типичные ошибки, рекомендации по исправлению (с поправками в ТКРФ)

семинар
ID 7792

Поправки в Трудовой кодекс, вступившие в силу с октября 2006 года, коснулись оформления и содержания Трудового договора. Однако, исходя из проверок инспекционных органов, к настоящему времени большое количество организаций не скорректировали Трудовые договоры в соответствии с новыми требованиями законодательства. К тому же судебная практика свидетельствует о том, что очень велика опасность признания договора гражданско-правового характера трудовым.

В течение 3 дней после семинара участники смогут решить индивидуальные вопросы по заданной теме с автором семинара.
Стоимость трехдневной абонентской поддержки входит в стоимость семинара.

В программе семинара

1. Трудовой договор: заключение.

  • Испытание при приеме на работу  (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока).
  • Заключение трудового договора: рекомендации. Что должно быть прописано в договоре, чтобы защищать права работодателя.
  • Срочный трудовой договор: обоснование срока.
  • Сравнительная характеристика трудового договора и договора гражданско-правового характера.

2. Персональные данные работника: порядок работы. Анализ нового законодательства

  • Новое законодательство по коммерческой тайне и конфиденциальной информации. Как работодателю защитить свою информацию?

3. Трудовой договор: изменение.

  • Совместительство, совмещение, исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника, возложение дополнительных обязанностей. Изменение оплаты труда.
  • Изменение режима работы.

4.Трудовой договор расторжение. Как правильно провести увольнение. Подробный алгоритм всей процедуры:

  • Собственное желание или соглашение сторон? Судебная практика. Как правильно оформить процедуру и документы?
  • Если сотрудник не прошел испытательный срок.
  • Сокращение численности или штата: как провести правильно. Судебная практика.
  • Если сотрудник не справляется со своими обязанностями или нарушает трудовую дисциплину. Порядок наложения дисциплинарных взысканий.
  • Если сотрудник прогулял или явился на работу в нетрезвом состоянии. Если сотрудник пропал и не появляется на работе.
  • Изменение существенных условий трудового договора.
  • Другие возможности для увольнения и сложные случаи из практики.

Раздаточные материалы

Участники получат комплект необходимых нормативных актов по вопросам, рассматриваемым на семинаре и образцы документов оформляемых при инспекционной проверке. В течение 3 дней после семинара участники смогут решить индивидуальные вопросы по заданной теме с автором семинара. Стоимость трехдневной абонентской поддержки входит в стоимость семинара.

Похожие курсы

Семинар, 40 академических часов
10-14 августа 2020
Москва
09:00-16:15
52 725 руб. 55 500 руб.
Семинар, 16 академических часов
10-11 августа 2020
Москва
10:00-17:30
22 705 руб. 23 900 руб.
Семинар, 6 академических часов
10 августа 2020
Москва
10:00-17:30
13 205 руб. 13 900 руб.
Курс повышения квалификации, 16 академических часов
10-11 августа 2020
Москва
10:00-17:30
22 325 руб. 23 500 руб.
Посмотрите похожие курсы по трудовому праву (119) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по юриспруденции (33), а также вам могут быть интересны обучение ресторанный бизнес (111), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...