Инвалиды: требования трудового законодательства, квотирование рабочих мест

1. Инвалиды: группы, степени – ограничения трудовой деятельности. Условия признания гражданина инвалидом.

2. Порядок направления работника на медико-социальную экспертизу, медицинские осмотры. Последствия отказа работника от прохождения установленных медицинских осмотров.

3. Документы, подтверждающие инвалидность и медицинские ограничения к трудовой деятельности.

4. Квотирование рабочих мест.

• Законодательство, устанавливающее квоту по субъектам.
• Расчет квоты.
• Порядок взаимодействия с органами занятости населения. Предоставление информации по вакантным рабочим местам.

5. Обеспечение условий труда инвалидов с учетом установленных медицинских ограничений и рекомендаций.

• Создание специальных рабочих мест.
• Обеспечение условий труда согласно индивидуальной программе реабилитации.
• Отказ работника от установленных медицинских ограничений: правовые последствия.

6. Продолжительность рабочего времени, допустимые режимы работы.

• Порядок оформления кадровых документов, устанавливающих индивидуальный режим работы.

7. Время отдыха инвалидов:

• Порядок предоставления ежегодных отпусков.
• Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы.

8. Особенности оплаты труда инвалидов.

9. Санкции за нарушение законодательства по трудоустройству инвалидов и соблюдению законодательства о квотировании рабочих мест. Инспекционные органы.