Инвалиды: требования трудового законодательства, квотирование рабочих мест
В программе семинара
1. Инвалиды: группы, степени – ограничения трудовой деятельности. Условия признания гражданина инвалидом.
2. Порядок направления работника на медико-социальную экспертизу, медицинские осмотры. Последствия отказа работника от прохождения установленных медицинских осмотров.
3. Документы, подтверждающие инвалидность и медицинские ограничения к трудовой деятельности.
4. Квотирование рабочих мест.
- Законодательство, устанавливающее квоту по субъектам.
- Расчет квоты.
- Порядок взаимодействия с органами занятости населения. Предоставление информации по вакантным рабочим местам.
5. Обеспечение условий труда инвалидов с учетом установленных медицинских ограничений и рекомендаций.
- Создание специальных рабочих мест.
- Обеспечение условий труда согласно индивидуальной программе реабилитации.
- Отказ работника от установленных медицинских ограничений: правовые последствия.
6. Продолжительность рабочего времени, допустимые режимы работы.
- Порядок оформления кадровых документов, устанавливающих индивидуальный режим работы.
7. Время отдыха инвалидов:
- Порядок предоставления ежегодных отпусков.
- Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы.
8. Особенности оплаты труда инвалидов.
9. Санкции за нарушение законодательства по трудоустройству инвалидов и соблюдению законодательства о квотировании рабочих мест. Инспекционные органы.
Раздаточные материалы
Раздаточный материал