Кадровая безопасность

Роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании

• объекты и субъекты обеспечения безопасности компании;
• цели и задачи обеспечения безопасности компании;
• основные виды угроз интересам компании;
• средства обеспечения безопасности компании;
• способы функционирования системы безопасности компании;
• принципы организации и функционирования системы безопасности компании;
• структура системы безопасности компании;
• порядок создания системы безопасности компании;
• роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании;
• задачи кадровых аппаратов по созданию и функционированию системы безопасности компании;
• порядок взаимодействия кадровых аппаратов со Службой безопасности компании;
• правила взаимодействия кадровых аппаратов с руководством компании по вопросам кадровой безопасности компании;
• правила взаимодействия кадровых аппаратов с сотрудниками компании по вопросам кадровой безопасности компании.

Правовые основы наличия конфиденциальной информации в компании и ответственность за ее разглашение сотрудниками компании

• нормативные правовые акты Российской Федерации по определению понятия “конфиденциальная информация” и “коммерческая” тайна;
• Федеральный закон «О коммерческой тайне»;
• источники конфиденциальной информации (коммерческой тайны);
• составление и применение перечня сведений, составляющих коммер­ческую тайну компании;
• рекомендуемая информация, которая должна составлять коммерческую тайну компании;
• изменения и дополнения, вносимые  в нормативно-правовые документы компании при введении режима защиты коммерческой тайны;
• основные направления защиты конфиденциальной информации (коммерческой тайны);  
• перечень комплекса мер по защите конфиденциальной информации (коммерческой тайны);
• правила соблюдения режима защиты коммерческой тайны в договорной работе;
• виды ответственности за разглашение коммерческой тайны, а также за незаконное получение информации. Необходимые и достаточные условия для ее наступления, а также другие виды ответственности, связанные с нарушением информационной безопасности предпринимательской деятельности;
• коммерческая тайна и правоохранительные органы, возможность получения конфиденциальной информации органами, осуществляющими оперативно-розыскные мероприятия и правила, которые должны соблюдаться в процессе оперативно-розыскной деятельности.

Различные способы воздействия (влияния) на сотрудников компании. Возможные приемы получения информации с использованием «человеческого фактора». Противодействие вербовкам и агентурному внедрению.

• возможные мотивы и сценарии воздействия (влияния) на сотрудников компании с целью получения конфиденциальной информации;
• различные этапы процесса воздействия (влияния) на сотрудников компании;
• сотрудники, наиболее пригодные для воздействия (влияния);
• виды подходов с целью воздействия (влияния);
• различные способы удержания человека, подвергшегося воздействию (влиянию);
• возможные приемы проверки человека, подвергшегося воздействию (влиянию);
• различные уровни агентурного внедрения;
• рекомендации по противодействию установления вербовочного и агентурного контакта.

Организация кадровой работы с целью обеспечения безопасности компании

• принципы и правила кадровой работы, направленные на обеспечение безопасности компании;
• различные варианты создания стимулов и мотивированных факторов, направленных на усиление лояльности сотрудников компании;
• перечень растровых признаков опасности (возможной нелояльности у сотрудников компании);
• правила работы с увольняющимися сотрудниками, имевшими доступ к конфиденциальной информации;
• создание системы персональной ответственности сотрудников компании;
• способы проверки при отборе кандидатов для работы в компании;
• анализ графологии при приеме на работу.

Информационная поддержка работы кадровых аппаратов (Службы безопасности компании, руководства и т.д.)

• информационные системы, базы данных поддержки кадровых аппаратов (Служб безопасности, руководства и т.д.) – составная часть кадровой безопасности компании;
• автоматизированная кадровая информационная система. Назначение, принцип построения, функциональные возможности, демо-версия системы;
• автоматизированная информационно-аналитическая система. Назначение, принцип построения, функциональные возможности, демо-версия системы

Круглый стол, дискуссии, ответы на вопросы