Ключевые изменения в кадровой работе в 2026 г. Проверки ГИТ и прокуратуры

1. ГИТ и Прокуратура.

• Индикаторы риска для проверок ГИТ в 2026 году.
• Негативные последствия при включении организации в реестр недобросовестных работодателей.
• Новые правила для проведения профилактического визита.

2. Налоговая реформа. Как повлияет на взаимоотношения с работниками.

3. Основной тренд 2026 года – премирование работников по новым правилам.

• Проверяем Положения по оплате труда и премированию работников.
• Исключаем спорные формулировки из локальных документов.
• Риски и ответственность работодателя.
• Судебная практика.

4. Персональные данные.

• Проверки РКН. Снижение рисков проведения надзорных мероприятий.
• Обзор основных изменений законодательства о ПД в 2025-2026 году.
• Основные задачи по работе с ПД в 2026 году.

5.Трудовой договор.

• Проверяем условия трудового договора.
• Гибкие условия трудового договора, которые помогут управлять трудовыми отношениями.
• Живые примеры формулировок.

6.Типовые ошибки при расторжении трудовых отношений по инициативе работника.

• Контролируем заявления об увольнении.
• Не ошибаемся в сроках увольнения.
• Исключаем возможность восстановления работника на работе после увольнения.

7. Отпуск

• Контролируем график отпусков
• Практика сгорания отпусков.

8. Иные изменения на дату проведения мероприятия.

9. Ответы на вопросы. Практические рекомендации