Ключевые вопросы работы отдела кадров в 2025 году: проверки, оформление и оплата труда, дистанционная работа, персональные данные, воинский учет

1. ГИТ, Прокуратура. Проверки 2025 года.

• Какие проверки по соблюдению трудового законодательства проводятся в 2025 году.
• Какие нормы административного законодательства нужно учесть, чтобы исключить или минимизировать штрафы.
• Судебная практика по применению административных штрафов.
• Реестр недобросовестных работодателей с 1 января 2025 года.
• Комиссии по нелегальной занятости.

2. Заработная плата.

• Какие изменения законодательства нужно учесть в работе.
• Новый МРОТ с 1 января 2025. Проверяем штатное расписание.
• Новые нормы прожиточного минимума с 1 января 2025 года. Учитываем при выполнении ст. 138 ТК РФ.
• Компенсация за неиспользованные дни отдыха с 1 марта 2025 года. Постановление КС РФ № 56-П от 06.12.2023 года, ст. 153 ТК РФ.
• Доплата за наставничество с 1 марта 2025 года (ФЗ от 09.11.2024 №381-ФЗ). Варианты оформления.
• Выплата выходных пособий при увольнении по соглашению сторон. Постановление КС РФ № 40-П от 13.07.2023 года, ст. 178 ТК РФ.
• Выплата выходных пособий при наличии работы по совместительству. Постановление КС РФ №54-П от 22.11.2024 года, ст. ст. 178, 318 ТК РФ.
• Индексация страховой пенсии работающим пенсионерам.
• Корректировка ЛНА об оплате труда.
• Правила оплаты сверхурочной работы. Какие выплаты включать в расчет сверхурочной работы.
• Снижение премии работнику. Постановление КС РФ № 32-П от 15.06.2023 года, ст. ст.135,193 ТК РФ.
• Налоговые риски при необоснованности выплаты премий.
• Изменения налогового законодательства. Оформление налогового вычета по новым правилам.

3. Персональные данные.

• Новые штрафы Роскомнадзора с мая 2025 года.
• Индикаторы риска.
• Сайт организации и уведомление об обработке персональных данных. Что нужно проверить!
• Практические рекомендации по определению целей обработки персональных данных в уведомлениях Роскомнадзора.
• Практические рекомендации по установлению перечня субъектов персональных данных.
• Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных.
• В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных.
• Почему необходимо пересмотреть отношение к биометрии.
• Перечень документов для профилактического визита Роскомнадзора.
• Передача или поручение обработки персональных данных.
• Видеонаблюдение в организации. Нужно или нет согласие работника?

4. Дистанционная работа.

• Особенности трудового договора с дистанционными работниками.
• Дистанционный работник за пределами РФ. Что нужно учесть.
• Особенности прекращения трудовых отношений с дистанционными работниками с учетом судебной практики 2024 года.

5. Срочность трудового договора.

• Ограничение срочности трудовых отношений. Постановление КС №59-П от 19.12.2023 года, абз.8 ч.2 ст.59 ТК РФ.

6. Воинский учет.

• Практика применения административной ответственности в 2024 году.

7. Контроль за исполнением графика отпусков.

• Минимизация кадровых процедур при предоставлении отпусков.
  Иные изменения на дату проведения мероприятия.