Ключевые вопросы работы с Китаем в 2026 году
вебинар, online-трансляция
В программе вебинара
Блок 1: Аналитика и культурный код
- Текущее состояние рынка Китая: Тренды 2025–2026, переход от «мировой фабрики» к технологическому лидерству.
- Факторы влияния:
- Формальные и рыночные: Новые требования регуляторов и экспортный контроль.
- Национальные и культурные: Понятие «гуаньси» (связи), специфика переговоров и влияние праздников (Китайский Новый год).
- Религия и традиции: Как этика влияет на бизнес-ритм.
- Рейтинг популярных товаров: Что выгодно везти сейчас (электроника, оборудование, автокомпоненты) и где рынок перенасыщен.
Блок 2: География и барьеры
- Региональная специализация: Карта кластеров (Гуанчжоу — электроника, Иу — ширпотреб, Шаньдун — тяжелое машиностроение). Почему важно ехать в правильную провинцию.
- Торговые барьеры: Таможенные пошлины, квоты, санкционные ограничения и сложности с трансграничными платежами.
- Логистические вызовы: Сравнение ж/д, авто и морских путей в текущих реалиях.
Блок 3: Поиск и проверка партнеров
- Где искать: Работа с B2B-платформами и посещение профильных выставок .
- Методики проверки (Due Diligence):
- Анализ бизнес-лицензии и реестров.
- Проверка производственных мощностей (видео-инспекции и сторонние аудиторы).
- Как отличить реальный завод от перекупщика.
Блок 4: Юридические аспекты и финализация
- Ключевые вопросы контракта: Двуязычные договоры, четкие ТЗ на производство, фиксация условий брака.
- Арбитраж: Почему важно судиться в Китае, а не в России/Европе.
- Сессия Q&A: Ответы на конкретные кейсы участников.
Метод ведения
Авторская. Вебинар-консультация (онлайн формат. Не запись)
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по ВЭД, таможне (204) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов (18) или семинаров по экспортно импортные операциям (123), а также вам могут быть интересны менеджер по подбору персонала обучение (156), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...