Семинары, тренинги, курсы по подбору персонала в 2019 году

В программе: понятие локальных нормативных актов. Порядок разработки и процедура согласования локальных актов организации.Требования к составу и содержанию обязательных локальных актов организации и мн.др.

Формы работы: информационные блоки, разбор конкретных ситуаций, демонстрация и отработка приемов и техник в упражнениях. Участники получают раздаточные методические материалы, тесты и ключи к ним

Важные изменения в Трудовом Законодательстве 2019 г. Изменения в Трудовой Кодекс РФ, вступающие в силу с 2019 года. Изменения в области миграционного учета иностранных работников

- Изменения в области миграционного учета иностранных работников - Судебная практика по вопросам неполного рабочего времени при работе в отпуске по уходу за ребенком - Оплата не ниже МРОТ, какие выплаты и как включать или нет

В ходе курса слушатели узнают требования профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» в части поиска и подбора персонала.

Структурировать собственные знания и опыт в подборе сотрудников. Освоить и отработать инструменты анализа резюме и диагностики личностно-профессиональных особенностей кандидата. Повысить профессиональные навыки в области оценки кандидата при...

Любая компания стремится получить в свои ряды такого сотрудника, который способен выполнять требуемую от него работу. Человека мотивированного на выдающиеся достижения. Сотрудника удовлетворяющего стандартам, принятым в компании. Данный курс...

Цели тренинга:      Дать определение понятию  «профессиональные компетенции». Дать представление  о составлении профиля компетенций по профессии, определения критериев оценки компетенций Научиться готовиться к собеседованию по компетенциям....

На данном тренинге вы узнаете о методах подбора персонала, о принципах построения системы адаптации, а так же познакомитесь с эффективными инструментами при работе с мотивацией и профессиональным развитием сотрудников.

Проведение поведенческого интервью при подборе персонала – одна из самых сложных задач. Как это сделать грамотно и с нужным практическим эффектом, вы узнаете на данном семинаре.

Цели тренинга: Изучить подходы к построению системы поиска, оценки, развития и удержания талантов. Освоить инструменты организации работы талантливых сотрудников в соответствии с целями и интересами компании.

Оперативная психодиагностика Власть на переговорах

На данном тренинге вы познакомитесь с практическими методиками подбора и оценки персонала, узнаете секреты мастерства, которые помогут вам стать настоящим профессионалом.

Тренинг позволяет посмотреть на оценку персонала, как на составляющую процесса управления персоналом. Для того, чтобы выбрать наиболее оптимальный метод оценки персонала, необходимо грамотно определить цель оценочных мероприятий и соотнести их с...

HR-стратегия компании: от разработки до реализации. Аудит. Аналитика. Автоматизация бизнесс-процессов Разработка модели компетенций. Организация системы найма и адаптации персонала. Оценка при подборе и по итогам испытания при приеме на работу и др

На курсе участники получат и разовьют свои компетенции в сфере поиска, подбора и удержания персонала.

Цели семинара: предоставление слушателям современной информации по моделям компетенций и инструментам оценки кандидатов на этапе найма, формирование у слушателей навыков оценки кандидатов.

Разработка модели компетенций. Организация системы найма и адаптации персонала. Оценка при подборе и по итогам испытания при приеме на работу Профайлинг. Детекция лжи в беседе и мн.др.

Предлагаем курс обучения рекрутменту. Семинар включает широкий набор теоретических и практических навыков, позволяющих повысить эффективность процесса найма.

Разработка модели компетенций. Организация системы найма и адаптации персонала. Оценка при подборе и по итогам испытания при приеме на работу Профайлинг. Детекция лжи в беседе