Нарушения в оплате труда при проверке Государственной инспекции труда

1. Полномочия компетенция Государственной инспекции труда (ГИТ) при проведении проверок по оплате труда (с учетом нового федерального закона о гарантиях прав работодателей при проверках). Последствия нарушений. Материальная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая ответственность работодателя (руководитель, главный бухгалтер, иные должностные лица).

2. Система оплаты труда в организации (сдельная, повременная, иная). Локальные нормативные акты по вопросам оплаты труда, порядок их принятия и изменения. Отражение системы заработной платы в коллективном договоре и трудовом договоре. Соотношение локального нормативного акта, коллективного и трудового договоров.

3. Стимулирующие выплаты – порядок установления, изменения и выплаты (премирование, бонусы, вознаграждение по итогам работы за год). Включение иных условий в социальный пакет. Последствия.

4. Заработная плата – региональные и отраслевые минимумы (с учетом новых региональных и отраслевых соглашений на 2009 г.). Иные гарантии и компенсации, устанавливаемые в соглашениях. Порядок участия работодателей в соглашениях. Последствия неучастия.

5. Гарантии и компенсации в оплате труда:

• • Обязательные доплаты за вредные, опасные условия труда и тяжелые работы (с учетом нового постановления правительства о минимальных размерах гарантий и компенсаций)
• За климатические условия
  • За ночные часы работы (с учетом нового минимального размера оплаты)
• Оплата сверхурочной работы (в т.ч. при суммированном учете)
  • Оплата труда при ненормированном дне (с учетом новых правил предоставления гарантий для организаций, финансируемых их федерального бюджета).
  • Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни (в т.ч. при суммированном учете)
• Дополнительные выплаты за неработу в праздничные дни
• За совмещение
• За работу различной квалификации
• Оплата простоя
  • Выплаты при командировках и служебных поездках (с учетом нового постановления правительства о командировках)
• Гарантии при задержке выплаты заработной платы (ст. 142 ТК РФ)
  • Средний заработок (установление и расчет). Сохранение среднего заработка (отстранение от работы, временные и постоянные переводы, медицинские осмотры, доноры, работа в представительных органах работников). Случаи перерасчета среднего заработка.

6. Оплата труда отдельных контингентов работников (несовершеннолетние, лица с семейными обязанностями, беременные, совместители)

7. Типичные нарушения в оплате труда, выявляемые инспекциями труда (установление, назначение, удержания).