Сколько денег заложить в бюджет, какую систему оплаты труда выбрать, чтобы она максимально отвечала потребностям работодателя, как не платить «за воздух» работникам? Именно оплата труда является основными причинами обращения в суд работников. Трудовая инспекция, после внесения в КоАП РФ ч.6 ич.7 ст. 5.27 усиленно проверяет все, что связано с оплатой труда.
- Как применять нормы законодательства, и какие последствия в игнорировании этих требований – вы узнаете на семинаре.
- Сколько кадровиков требуется предприятию?
- Какие выплаты необходимо осуществить в первую половину месяца?
- Включать ли надбавки в оплату работы в выходной день?
- Как взыскать с водителя штрафы, выписанные на предприятие?
- Что будет если удержать из заработной платы оплату обучения?
- Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре.
Цель семинара
На семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при установлении системы оплаты труда, определения норм выработки, сложные ситуации, возникающие при расчете заработной платы, оплате труда в нестандартных ситуациях, также будет представлена судебная практика по вопросам привлечения к материальной ответственности, рассмотрен детальный порядок привлечения к материальной ответственности, пределы и ситуации, когда привлечение к материальной ответственности невозможно.
В программе семинара
Нормирование труда. Сколько кадровиков должно быть в компании.
- Проект приказа о внесении изменений в нормы труда кадровых работников.
- Изменение норм времени работы юристов.
- Порядок оформления процедуры нормирования. Практическая польза нормирования для работодателя.
- Расчет количества работников кадровой службы (Практикум).
Оплата труда.
- Системы оплаты труда
- Отражение оплаты труда в трудовом договоре работника
- Оплата труда при суммированном учете рабочего времени
- Расчет отпускных
- Оплата труда вахтовиков
- Работа выходной и сверхурочная работа. Как правильно оплатить?
- Возвращение из командировки в выходной день и работа в воскресенье в командировке.
Командировка и больничный.
- Оплата труда при невыполнении норм.
- Оплата неполного рабочего дня
- Индексация заработной платы
Материальная ответственность:
- Договор о полной материальной ответственности.
- Перечень лиц и работ, с которыми возможно заключение договора о полной материальной ответственности
- Индивидуальная и коллективная материальная ответственность
- Порядок привлечения к материальной ответственности.
- Пределы и сроки привлечения к материальной ответственности.
- Порядок взыскания ущерба с работника.
- Материальная ответственность работодателя.
- Материальная ответственность руководителя предприятия
Оплата временной нетрудоспособности:
- Какое пособие вправе получать работник по новым правилам.
- В каких случаях снижается размер пособия по временной нетрудоспособности
- Как работать с электронными листами нетрудоспособности
- Какое пособие получит «декретница» если уйдет в отпуск по беременности и родам позднее даты, указанной в больничном листе.
- Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности если у работника в двух предшествующих годах было несколько работодателей.
Результат посещения семинара
Посетив мероприятие, участники получат практические рекомендации по оплате труда, оценят практическую пользу нормирования труда, смогут разобраться в требованиях судов к обоснованности привлечения к материальной ответственности.
Для кого предназначен семинар
Руководителям и специалистам ОТИЗ, бухгалтерам по расчету заработной платы, менеджерам по персоналу, табельщикам
Раздаточные материалы
Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.
Преподаватели семинара
-
Практикующий юрист, руководитель отдела труда и методологии "Предприятие по пост
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...