Новое в трудовом законодательстве и судебной практике. Воинский учет. Охрана труда. ГИТ. Изменения с 2024 г
Важнейшая судебная практика: Снижение премии работнику согласно Постановлению КС РФ № 32-П. Оплата сверхурочной работыВажнейшая судебная практика: Снижение премии работнику согласно Постановлению КС РФ № 32-П. Оплата сверхурочной работыВоинский учет: Цифровизация воинского учета: взаимодействие с военкоматом через портал Госуслуги, электронные повестки, как будет работать цифровой Реестр военнообязанных. Иностранные работники: Новая форма и порядок уведомления о работе для иностранцев с патентом с 7 января 2024 года, возможность подачи через ГосуслугиПерсональные данные: Запрет на обработку биометрических ПД. Закон о единой системе биометрических данных (ЕБС).
Проверки ГИТ: Индикаторы риска для проведения проверок. Как работает мораторий на проведение проверок в 2024 году. Проверочные листы.
Охрана труда: СИЗ. Дистанционные медосмотры. Новая методика проведения СОУТ, СОУТ как основание для внеплановой проверки ГИТ, электронный отчет по СОУТ. Содержание и ведениеэлектронных медицинских книжек.Иное: Возмещение расходов дистанционным работникам.Законопроекты и изменения, принятые на день проведения мероприятия.
В программе семинара
- Важнейшая судебная практика: Снижение премии работнику согласно Постановлению КС РФ № 32-П. Оплата сверхурочной работы согласно Постановлению КС РФ № 35-П. Выплата выходных пособий (ст.178 ТК РФ) согласно Постановлению КС РФ № 40-П. Защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях согласно Постановлению КС РФ № 44-П. О чем следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления на работе. Незаконное заключение срочных трудовых договоров согласно Постановлению КС РФ № 59-П. По каким критериям суды признают увольнение за прогул законным. О предоставлении дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни согласно Постановлению КС РФ № 56-П.
- Воинский учет: Цифровизация воинского учета: взаимодействие с военкоматом через портал Госуслуги, электронные повестки, как будет работать цифровой Реестр военнообязанных. Новая форма уведомления о приеме и увольнении работников. Изменен максимальный призывной возраст. Увеличение штрафов за нарушения в ведении воинского учета. Сложные ситуации связанные с увольнением, предоставление гарантий (льгот) при увольнении родственникам (супругам).
- Иностранные работники: Новая форма и порядок уведомления о работе для иностранцев с патентом с 7 января 2024 года, возможность подачи через Госуслуги. Оформление на работу ВКС по новым правилам. Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов в 2024 году. Перспективы работы на портале «Работа в России» в 2024 году – основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами. Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами - Закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан». Содержание законопроекта.
- Персональные данные: Запрет на обработку биометрических ПД. Закон о единой системе биометрических данных (ЕБС). Закон об административной ответственности за нарушения требований при размещении и обновлении биометрических ПД в ЕБС. Усиление административной ответственности за нарушения в сфере биометрии. Мораторий на проверки аккредитованных IT-компаний перестанет распространяться на внеплановые проверки этих организаций. В 2024 году ожидается введение мер, на борьбу с утечками ПД, увеличение штрафов (Законопроект № 502104-8). Трансграничная передача ПД. Запрет на использование иностранных мессенджеров при передаче ПД.
- Проверки ГИТ: Индикаторы риска для проведения проверок. Как работает мораторий на проведение проверок в 2024 году. Проверочные листы.
- Охрана труда: СИЗ. Дистанционные медосмотры. Новая методика проведения СОУТ, СОУТ как основание для внеплановой проверки ГИТ, электронный отчет по СОУТ. Содержание и ведение электронных медицинских книжек.
- Иное: Возмещение расходов дистанционным работникам. Квотирование рабочих мест для инвалидов. Родители - одиночки. Отпуска родителей детей-инвалидов. Путевые листы. Труд водителей. Работа на вахте. Новые единые требования к оформлению электронных документов (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н).
Метод ведения
очный и онлайн форматы (Онлайн трансляция с возможностью задавать вопросы)
Раздаточные материалы
Предоставляются авторские материалы и при онлайн формате запись семинара.
Документ по окончанию семинара
Преподаватели семинара
-
Практикующий юрист, консультант, ведущий специалист по кадровому аудиту,
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...