Новое в трудовом законодательстве: как учесть и применить все новации

Изменения.

• Преимущественное право на прием на работу участников СВО.
• Новые правила оплаты сверхурочной работы. Изменения в ТК РФ.
• Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении.
• Новый порядок выплаты компенсации за задержку заработной платы.
• Новые льготы одиноким родителям.
• Постановление Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 N 40-П "По делу о проверке конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.Н. Харюшевой".

Анализ нового закона «О занятости населения в Российской Федерации».

• Обязанности работодателей.
• Новые права участников СВО.
• Уведомления органов занятости.
• Реестр недобросовестных работодателей.
• Действия работодателя при увольнении работников по соглашению сторон, которые ранее были уведомлены о сокращении.
• Введение и отмена неполного рабочего времени – уведомление органов занятости.
• Уведомление органов занятости о дистанционном труде.

Квотирование рабочих мест для работников с инвалидностью.

• Изменения с 01.09.2024 в порядке квотирования.
• Новые правила исчисления квоты.
• К каким работодателям не относятся требования о квотировании рабочих мест.
• Особенности квотирования инвалидов 1 группы.
• Распоряжение Правительства РФ от 02.09.2024 N 2401-р Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации.
• Приказ Минтруда России от 19.08.2024 N 406н "Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

Особенности труда водителей.

• Обязательные требования к обучению водителей.
• Требования к возрасту водителей.
• Новый порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Дистанционный предрейсовый медосмотр.
• Новые требования к оформлению путевого листа. Отмена требований к заполнению путевых листов введенных.
• Новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц, с иностранным водительским удостоверением.
• Признание недействительным водительского удостоверения лиц с видом на жительство.

Изменения в законодательстве о персональных данных.

• Новая административная ответственность – штрафы до 500 млн. рублей за нарушения законодательства о персональных данных.

Изменения в воинском учете.

• Реестр воинского учета. Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 №506 "О государственной информационной системе "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете". Получит ли работодатель доступ к информации, содержащейся в реестрах? Как работать с водителями, которым военкомат запретил управлять автомобилем? За какой период военкомат накажет за несоответствие данных, содержащихся в реестре и данных, предоставленных работодателями?
• Административная ответственность работодателя за нарушения законодательства о воинском учете: до 500 000 рублей на ЮЛ и до 80 000 рублей на должностное лицо.
• Перечень нарушений, за которые военкоматы привлекут к ответственности работодателей.
• Полный перечень действий работодателя при взаимодействии с военкоматами.
• Обязанности компании по ведению воинского учета.
• Уведомление военкоматов о военнообязанных: сроки, формы, требования к оформлению, типовые ошибки.
• Обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учете.
• Женщины-военнообязанные – кто они?
• Электронные повестки: форма, порядок вручения, фиксация отказа от получения.
• Изменения в предельном возрасте военнообязанных.
• Новый порядок бронирования работников.

Приказ Генпрокуратуры России от 05.02.2024 N 98 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан".

• Порядок взаимодействия с прокуратурой.
• Последствия неисполнения трудового законодательства.

Судебная практика.

• Споры с военкоматами: пропуск срока уведомления на 1 день – является ли нарушение малозначительным? - Можно ли отменить привлечение к ответственности?
• Не направлены уведомления о приеме на работу – можно ли наказать юридическое лицо?
• Нарушение допущено до 1 октября 2023 – какой штраф применит военкомат?
• Споры с работниками: работник без уважительной причины отсутствовал на работе 3 дня – возможно ли восстановление на работе?
• Дистанционный работник совершил прогул – возможно ли увольнение?

Ответы на вопросы.