Воинский учет, бронирование, частичная мобилизация: новые требования, алгоритмы для работодателя

Организация работы по ведению воинского учета.

Реестр воинского учета. Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 №506 "О государственной информационной системе "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете". Получит ли работодатель доступ к информации, содержащейся в реестрах? Как работать с водителями, которым военкомат запретил управлять автомобилем? За какой период военкомат накажет за несоответствие данных, содержащихся в реестре и данных, предоставленных работодателями?

Изменения в организации воинского учета: ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами.

Организация работы по ведению ВУ.

• Нормативно-правовая база. Новая инструкция (Приказ МО РФ от 22.11.2021 №700).
• Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан.
• Пошаговый алгоритм постановки организации воинского учета с нуля

Документы воинского учета; категории граждан, подлежащих воинскому учету:

• Военный билет.
• Военный билет офицера запаса.
• Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу.
• Временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
• Справка взамен военного билета.

Заполнение карточки гражданина, подлежащего воинскому учету формы 10. Картотеки работодателя: обязанности по раздельному учету карточек. Формирование карточек в электронном виде. Документы, предъявляемые при заполнении карточки. Персональные данные родственников военнообязанного: отказ в предоставлении сведений. Требования о предъявлении водительского удостоверения. Получение данных родственников – противоречия законодательства о воинском учете и защите персональных данных

Проведение сверки с документами военнообязанного и с военкоматами. Периодичность, последовательность действий. Документы, косвенно выявляющие военнообязанных: табель учета рабочего времени, реестры платежей.

Алгоритмы действий работодателя при отсутствии постановки на ВУ, при отсутствии регистрации по месту пребывания. Обязанности работодателя по дистанционным работникам.

• Проведение сверки с документами ВУ и с военкоматами. Порядок сверки, сроки отправки списков и сверки с военкоматами по карточкам. Действия работодателя при отказе военкомата от проведения сверки.
• Представление данных на граждан подлежащих первоначальной постановке на воинский учет.

Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета:

• прием на работу,
• увольнение,
• перевод,
• изменение фамилии, образования, иных сведений,
• отчетность по несовершеннолетним.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации. Новые методические рекомендации по бронированию от 07.08.2024.

• Порядок определения числа бронируемых работников.
• Оформление приказа о бронировании.
• Уведомление военкомата о забронированных лицах.
• Порядок прекращения бронирования работников.

Нормативно-правовая база специального воинский учет (бронирования) граждан. Организация бронирования: основные положения; виды бронирования; порядок; документы по бронированию, отрабатываемые в организациях.

Частичная мобилизация: практические вопросы.

Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Призыв граждан на военную службу по мобилизации. Порядок вручения повесток работодателем; порядок обеспечения явки в военный комиссариат: гарантии при военных сборах. Новые нормы ТК РФ (ФЗ от 07.10.2022 №376-ФЗ)

Действия работодателя при возобновлении трудового договора:

• Допуск к работе.
• Медицинский осмотр.
• Обучение по охране труда.

Последствия проведения мобилизационных мероприятий: практические вопросы. Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Оформление трудовых отношений с мобилизованными и контрактниками; выплаты и гарантии; предоставление отпуска; отчетность в ПФР. Оформление отсрочки для работников. Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным и контрактником; обязанность приступить к работе после демобилизации. Возобновление трудового договора с мобилизованными и контрактниками. Разъяснения ВС РФ (ПП ВС РФ от 18.05.2023 №11).

Порядок проведения проверок военкоматами.

Ответственность работодателя за нарушение требований о ВУ. Нормы гл.21 КоАП РФ.