Обеспечение кадровой безопасности в организации любой формы собственности
Обеспечение кадровой безопасности является одним из основных направлений обеспечения, как экономической, так и информационной безопасности для организации любой формы собственности, а персонал организации является зачастую источником реальных угроз указанным направлениям безопасности. При этом, как правило, значительная часть этих угроз реализуется прямыми действиями собственных работников, являющихся внутренними нарушителями, или при их непосредственном участии.
Именно поэтому безопасность любой организации напрямую связана с совместной деятельностью, как внутренней службы ее безопасности, так и ее кадровой службы, которые совместно должны обеспечивать:
- Тщательную проверку нанимаемых работников;
- Контроль лояльности работников в отношении организации-работодателя не только в период работы, но и после их увольнения;
- Разработку и использование системы правил, ограничений и внутреннего контроля над действиями работников, соизмеряя, при этом, стоимость инструментов контроля и атмосферу, которую они создают в организации, с реальностью и стоимостью ущерба, связанного с риском нарушения ее безопасности.
Обучение кадровой безопасности становится необходимым условием эффективного менеджмента организации и дополнительным конкурентным преимуществом.
Курс по кадровой безопасности предназначен для повышения квалификации и обучения руководителей организаций любой формы собственности, руководителей и сотрудников кадровых служб и служб по управлению персоналом, а также заместителей руководителей организаций по вопросам безопасности.
Центр профессионального развития проводит курсы кадровой безопасности для руководителей, начальников и специалистов служб управления персоналом.
В программе тренинга
Система кадровой безопасности
- Виды угроз, исходящих от сотрудников организации и защита от них
- Возможные модели нарушителей безопасности организации и угрозы, связанные с их противоправной деятельностью
- Роль службы безопасности и руководителей подразделений организации в обеспечении кадровой безопасности
- Взаимодействие службы безопасности организации с ее кадровой и юридической службами
Противодействие основным угрозам противоправных действий персонала. Контроль за действиями работников
- Противодействие любым хищениям, в том числе, путем различных видов мошенничества
- Противодействие угрозе переманивания квалифицированных специалистов
- Противодействие нарушениям договорных обязательств и установленных правил и регламентов
- Противодействие угрозам разжигания деструктивных конфликтов
- Действия потенциального работодателя до заключения трудового договора с нанимаемым работником, в том числе возможность его тестирования, порядок проведения с ним собеседования и правовая возможность использования в отношении него психофизиологического исследования с применением полиграфа
- Порядок проведения служебной проверки в отношении персонала организации
- Контроль над действиями работников с целью обеспечения безопасности организации при использовании организационно-правовых мер предотвращения нецелесообразного использования рабочего времени, возможных ошибок в отношении производственных процессов
Контроль за действия работников по обеспечению информационной безопасности
- Контроль над действиями работников для обеспечения безопасности организации путем предотвращения утечки служебной информации ограниченного доступа и нецелесообразного использования рабочего времени при использовании программно-аппаратных мер, в том числе:
- Системы идентификации и аутентификации пользователей в корпоративной компьютерной сети организации;
- Системы ограничения оборота служебной информации и ее проверки при использовании Интернета при ее передаче;
- Системы контроля использования приложений и контроля подключаемых устройств на рабочих компьютерах организации;
- Системы комплексного контроля действий пользователей на рабочих компьютерах организации (StaffCop Enterprise) – учета рабочего времени, мониторинга переписки в социальных сетях и всей электронной корреспонденции, контроля всех возможных каналов утечки информации ограниченного доступа, а также возможности оперативного расследования инцидентов безопасности по «горячим следам».
Защита персональных данных
- Российское законодательство о персональных данных. Закон РФ «О персональных данных» и основные понятия, используемые в Законе;
- Законодательно установленные принципы и условия обработки персональных данных, структура нормативной базы в части обработки персональных данных
- Порядок получения согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных и примерная форма такого согласия;
- Организация системы защиты персональных данных
- Разработка локальных нормативных актов
Борьба с внутрикорпоративным мошенничеством, коррупцией. Проведение служебных проверок
- Признаки, причины, основные направления мошеннических действий
- Типовые схемы мошенничества. Характеристика мошеннических действий. Дерево мошенничеств
- Состав участников мошеннических схем
- Анализ и управление рисками мошенничества
- Противодействие любым хищениям, в том числе, путем различных видов мошенничества
- Система внутреннего контроля. Методы выявления мошенничества
- Проведение расследований мошенничества
- Схема предварительного изучения материалов служебного расследования
Для кого предназначен тренинг
- Руководители организаций любой формы собственности
- Руководители и работники кадровых служб и служб по управлению персоналом
- Заместители руководителей организаций по вопросам безопасности
Метод ведения
- Корпоративный формат обучения
- 32 академических часа
Преподаватели тренинга
-
Бизнес-тренер, консультант по вопросам корпоративной безопасности -
Кандидат экономических наук. Консультант по организационному развитию.... -
Эксперт в области защиты информации и интеллектуальной собственности
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...