Организация и ведение воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей по воинскому учету

Как развивается процесс цифровизации воинского учета.

• Работа с порталом «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами.
• Единый реестр, в котором будет содержаться информация о гражданине, полученная из СФР, ФНС, учреждений здравоохранения, образования и др.
• Использование электронных повесток.
• Максимальный призывной возраст.
• Кого и как назначить ответственным за ведение воинского учета: крупный, средний, малый бизнес, ИП.

Документальное оформление воинского учета:

• Организация работы при приеме на работу.
• Организация работы при увольнении работника.
• Локальные акты организаций по ведению воинского учета.
• Отчетность по ведению воинского учета.
• Архивное хранение документов воинского учета.
• Срочные трудовые договоры для мобилизованных и контрактников.

Разбираем сложные ситуации на практике:

• Основания для приостановления трудового договора.
• Преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы.
• Передача сведений о трудовой деятельности.
• Табелирование приостановления договора.
• Сохранение права на отпуск.
• Предоставление гарантий (льгот) при увольнении родственникам (супругам).
• Прекращение трудового договора с мобилизованным работником и работником, заключившим контракт на военную службу.
• Сообщение об уклонении от воинского учета работника.
• Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации.

Проверки военкоматов. Ответственность за нарушения воинского учета:

• Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом.
• Не оповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата.
• Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами сведений.
• Рассмотрение споров об административных правонарушениях.
• Уголовная ответственность в отношении нарушений в области воинского учета.