Реализация современной наградной политики

курс повышения квалификации, дистанционное обучение

ID 49342

Программа повышения квалификации «Реализация современной наградной политики» направлена на формирование у специалистов знаний и навыков по обеспечению эффективной системы поощрений в организациях. В современных условиях развития экономики и управления мотивация персонала становится ключевым фактором повышения производительности и корпоративной культуры. Современная наградная политика способствует укреплению лояльности сотрудников, стимулирует их профессиональный рост и способствует достижению стратегических целей компании. Изучение этой программы актуально в связи с изменениями в законодательстве, развитием новых форм мотивации и необходимостью адаптации системы наград к современным тенденциям.

Цель курса повышения квалификации

Освоение принципов и методов разработки и внедрения эффективной наградной политики. Усовершенствование и формирование профессиональных компетенций в сфере наградной политики.

В программе курса повышения квалификации

Модуль 1. Нормативно-правовая база о награждениях.

Тема 1.1. Положение о государственных наградах РФ.
Тема 1.2. Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации".
Тема 1.3. Изменения законодательства.
Тема 1.4. Награды военнослужащим при выполнении задач специальной военной операции (СВО).

Модуль 2. Виды и классификация наград РФ.

Тема 2.1. Цели и принципы наградной политики.
Тема 2.2. Государственные награды Российской Федерации.
Тема 2.3. Ведомственные награды.
Тема 2.4. Региональные награды.
Тема 2.5. Корпоративные награды и поощрения.

Модуль 3. Получение государственных и ведомственных наград.

Тема 3.1. Перечень документов, необходимых для награждения граждан государственными наградами РФ.
Тема 3.2. Требования к оформлению документов кандидатов на награждение.
Тема 3.3. Особенности оформления ведомственных наград.
Тема 3.4. Подготовка и оформление наградных листов и пакетов документов к ним. Перечень документов, необходимых для награждения государственными наградами РФ. Рекомендации по заполнению наградного листа, оформлению справок и материалов.
Тема 3.5. Рекомендации Министерств и ведомств по количеству представлений к награждению.
Тема 3.6. Сроки и последовательность награждения.

Модуль 4. Система корпоративных награждений.

Тема 4.1. Виды поощрений по ТК РФ.
Тема 4.2. Отражение наградной политики в локальных нормативных актах.
Тема 4.3. Разработка положений о поощрении работников предприятия.
Тема 4.4. Планирование наград от корпоративных до государственных.
Тема 4.5. Организация работы службы персонала в части наградной деятельности.
Тема 4.6. Работа комиссий по награждению.

Модуль 5. Реализация современной наградной политики.

Тема 5.1. Взаимодействие с исполнительными органами государственной власти по награждению работников предприятия.
Тема 5.2. Правила вручения наград.
Тема 5.3. Подготовка и проведение Торжественной церемонии вручения наград.
Тема 5.4. Взаимодействие со СМИ. Освещение наградной деятельности.
Тема 5.5. Модернизация сайта. Ведение страницы в части наградной деятельности. Проведение форумов.

Результат посещения курса повышения квалификации

В результате обучения слушатели:

Ознакомятся с действующими механизмами корпоративного и государственного награждений.
Изучат нормы современного законодательства в сфере наградной политики.
Освоят принципы и методы разработки и внедрения эффективной наградной политики в организации.
Научатся и смогут оформлять документы для награждения граждан.