-
Как создать систему работающих должностных инструкций и регламентов?
-
Как получать больше отдачи от найма?
-
Каким должно быть внутреннее обучение, чтобы эффективность сотрудников была высокой?
В программе курса
1 модуль «Система должностных папок и регламентов»
- Принципы повышения эффективности и ответственности через системные инструменты.
- Категории сотрудников по продуктивности и мотивам.
- Структура регламентов и инструкций.
- Как описывать бизнес-процессы любой должности.
- Отличие должностной инструкции и папки. С чего начинать.
- Технология Базы знаний.
2 модуль «Найм, адаптация, обучение»
- Воронка найма. Все уровни.
- Процедура собеседования. ЧТО делать и ЧТО не нужно делать.
- Шаги адаптации. Как сделать, чтобы люди «приживались» в компании.
- Наставничество. Зачем и КАК.
- Как построить внутреннее обучение по регламентам и должностным инструкциям.
Фотографии с курса
Для кого предназначен курс
Владельцы, генеральные директора, первые руководители компании
Метод ведения
Это офлайн мероприятие. Группа до 6 чеовек, поэтому тренер уделяет внимание каждому участнику. Приводится много примеров, это позволяет лучше усвоить материал. А так же вся теория закрепляется упражнениями.
Все наши мероприятия проходят в позитивном и уважительном формате.
Раздаточные материалы
Выдается рабочая тетрать А4 со всеми тезисами тренинга и местами для упражнений.
Документ по окончанию курса
При желании выдается сертификат в этектронном виде.
Преподаватели курса
-
Тренер, мотиватор, методист
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по управлению персоналом (97) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по персоналу (95), а также вам могут быть интересны финансовый директор обучение (33), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...