Стаж: профессиональный, страховой, трудовой, общий, в т.ч. специальный, льготный
Программа построена на практических примерах и реальных сложных случаях, возникающих при расчете стажа в различных жизненных ситуациях. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия.
Повышение квалификации специалистов кадровых служб предполагает подробное рассмотрение:
- Видов стажа и способов его подсчёта.
- Нормативно-правовых вопросов при подсчёте стажа.
- Порядка расчета льготного стажа и его подтверждения.
- Правового обеспечения всех рабочих процессов.
Предусмотрено подробное рассмотрение и обсуждение с участниками:
- Последних изменений пенсионного законодательства, регулирующее вопросы исчисления стажа.
- Случаев досрочного назначения трудовых пенсий.
- Актуальной судебной практики в решении вопросов досрочного пенсионного обеспечения.
Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих практикующих экспертов, специализирующихся на кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве.
В программе курса повышения квалификации
1. Стаж работы, виды и цели подсчетов. Понятие льготного стажа. Категории персонала с особенностями учета. Стаж работы для целей:
- надбавки в системе оплаты труда работодателя (непрерывный стаж, выслуга лет),
- для оплаты периода нетрудоспособности,
- для назначения страховой Пенсии по старости,
- для назначения страховой Пенсии по старости досрочно льготным категориям.
2. Нормативно-правовое регулирование во времени и в пространстве при подсчёте стажа. Применение законодательства, действующего ранее. Трудовой стаж и страховой стаж, различие. Применение международных норм при подсчете стажа, для социального страхования на случай нетрудоспособности, на случай пенсионного обеспечения.
3. Порядок расчета льготного стажа и его подтверждения. Формирование работодателем подтверждения страхового стажа на оплату пособия по нетрудоспособности, основания проверки расчета стажа СФР.
4. Пенсионное законодательство, регулирующее вопросы исчисления периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Периоды работы, включаемые в льготный стаж.
5. Периоды НЕ-работы, включаемые в стаж, особенности учета и неучета таких периодов.
6. Досрочное назначение трудовых пенсий не льготным категориям работников, по стажу – и особенности его расчета.
7. Досрочное назначение трудовых пенсий по старости льготным категориям работников с учетом изменений, внесенных в пенсионное законодательство.
8. Порядок определения права на досрочное назначение трудовой пенсии, сроки и особенности его реализации.
9. Критерии отнесения к кругу лиц, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение. Списки № 1, № 2 и другие, дающие право на досрочную пенсию профессиональным категориям. Формируемые документы работодателем для архива с целью соблюдения прав работников.
10. Документы, выдаваемые работодателями при увольнении работников для назначения им пенсии в дальнейшем, в т.ч. досрочно, досрочной пенсии по льготным основаниям.
11. Запросы СФР обрабатываемые работодателями по ранее состоявшимся трудовым отношениям, сроки и порядок формирования ответов. Запросы работников
12. Судебная практика в решении вопросов досрочного пенсионного обеспечения и иные основания.
Для кого предназначен курс повышения квалификации
Приглашаются специалисты и инспекторы служб персонала, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда и документационных служб, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.
Документ по окончанию курса повышения квалификации
Преподаватели курса повышения квалификации
Занятия проводит высококомпетентный специалист-практик по вопросам трудового права, кадрового делопроизводства и документооборота, с опытом работы в ГИТ в должности заместителя начальника отдела (по правовым вопросам), а также с большим опытом представления организаций в судах.
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...