Стратегическое планирование
Успешные объемы продаж сегодня не гарантируют устойчивость и экономический рост компании завтра. Драйверы успешности – это долгосрочные стратегические планы, которые не могут быть заменены обычными планами продаж.
Стратегическое планирование подразумевает прогнозирование и своевременную перестройку бизнеса под изменения во внешних обстоятельствах.
Программа данного тренинга позволит освоить технологии, необходимые для прогнозирования будущих событий и обеспечения жизнеспособности организации в будущем. Стратегическое планирование обеспечит технические прорывы и конкурентные преимущества, позволит определить перспективы компании и разработать план развития на долгосрочную перспективу.
Цель курса
• Приобрести навыки стратегического мышления и планирования;
• Научиться нестандартно подходить к решению сложных задач;
• Приобрести инструменты стратегического развития и планирования.
В программе курса
Проблема и Решение
• два подхода к самоорганизации – целевой и проблемный:
• преимущества целевого подхода;
• как из проблемы сделать цель?
• мотивация «От» и «К», в чем разница?
Техника постановки целей
• критерии правильно поставленной цели;
• как сформулировать цель так, чтобы она «работала»?
• где брать идеи для постановки перспективных личных и деловых целей?
• развитие творческого мышления в стратегическом подходе, простые упражнения на практике.
Препятствия как основа роста и развития
• преодоление препятствий при достижении целей;
• прогнозирование и способы преодоления препятствий;
• эмоциональные барьеры на пути к цели;
• способы повышения эффективности действий при движении к целям.
Модели целеполагания в стратегическом планировании
• SMART – «классика» на все времена;
• рамка последствий – определяем плюсы и минусы;
• «Вторичные» выгоды – почему цели не достигаются и как это избежать;
• модель ХСР – вспомогательный инструмент при целеполагании;
• управление по целям – как это делать правильно?
Методы стратегического анализа
• разница между стратегией и тактикой;
• типы стратегий, их цели и особенности;
• внешняя и внутренняя среда, как это влияет на стратегию;
• SWOT анализ, классика и математический подход;
• стратегия голубого океана, работает или нет?
• STEP-анализ, сильные и слабые стороны;
• «цепочка ценностей» Портера.
Стратегическое планирование
• путь Проекта на основе проведенного анализа продукта/компании;
• реперные точки в развитии Проекта;
• OKR–метод в развитии и продвижении продукта/компании;
• подготовка плана развития Проекта;
• сценарии и трансформации Продукта или Компании в Проекте.
Для кого предназначен курс
Собственникам бизнеса, генеральным директорам, специалистам по организационному развитию и всем, кто несёт ответственность за рост и развитие организации.
Метод ведения
Тренинг проводится в следующих форматах: интерактивные мини-лекции, индивидуальные задания, работа в парах, тройках, малых группах, решение коммуникативных задач, ролевые и деловые игры, разбор реальных ситуаций, кейсов, упражнения на рефлексию, обратную связь, подведение итогов, консультации участников тренером по теме тренинга.
В начале тренинга уточняются запросы, ожидания участников, затруднительные ситуации.
В течение тренинга тренером ведется мониторинг эффективности занятий.
Группа в стадии набора.
При отсутствии зарегистрированных участников, заявки принимаются от 3-х человек.
Возможен корпоративный формат:
• 60 000 руб. в день за группу до 5 чел., 90 000 руб. за двухдневный тренинг,
• от 70 000 руб. в день за группу от 6 чел.
Раздаточные материалы
Авторский методический материал
Документ по окончанию курса
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...