Свежие изменения трудового законодательства. Новое в кадровой работе 2024
Изменения в работе кадровика в 2024 сыплются на нас, как из рога изобилия, поэтому чтобы Вы смогли успешно и эффективно действовать в новых условиях, мы подготовили для Вас новейший ДВОЙНОЙ семинар
«Свежие изменения в трудовом законодательстве в 2024: два семинара в одном!»
Видео на YouTube
Цель семинара
Дать самую актуальную и достоверную информацию экспертного уровня для эффективной работы с сотрудниками и проверяющими в новейших условиях изменений трудового законодательства
Семинар Новое в кадровой работе 2024!
В программе семинара
Персональные данные.
- Новые штрафы по персональным данным.
- Ст. 13.11 КоАП РФ. Обработка персональных данных без письменного согласия субъекта.
- Должностные лица - до 300 тыс. руб.,
- Юридические лица - до 700 тыс. руб.
- При повторном нарушении - юридические лица - до 1,5 млн. руб.
- Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных.
- Когда не требуется согласие работника на обработку персональных данных.
- Пересмотр отношения к биометрии.
- Сайт организации и уведомление об обработке персональных данных. Что нужно проверить!
- Перечень документов для профилактического визита Роскомнадзора.
- Видеонаблюдение в организации.
- Корректируем локальные нормативные акты о защите и обработке персональных данных.
Воинский учет.
- Основные обязанности работодателя.
- Применение административной ответственности в 2024 году.
- Реестр воинского учета с 1 ноября 2024 года.
- Реестр повесток и ограничения для уклонистов.
- Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 №506.
Проверки ГИТ.
- Новые индикаторы риска для основания проведения внеплановых проверок.
- Признаки, по которым будут выявлять нелегальную занятость (приказ Минтруда от 02.02.2024 № 40н).
Прокурорский надзор 2024.
- Основные вопросы проверок прокуратуры по трудовому законодательству.
Оплата труда.
- Обновление ЛНА, определяющих систему оплаты труда в организации с учетом Решений Конституционного суда.
- Правила оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года.
- Какие выплаты включать в расчет сверхурочной работы.
- Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день по Постановлению Конституционного суда №56-П.
- Новые правила выплаты денежной компенсации за задержку зарплаты (Федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ).
- Особенности применения административной ответственности за нарушения по оплате труда
Новый Закон о занятости.
- Что изменится в расчете квоты для трудоустройства инвалидов.
- Отчет о вакансиях.
Отпуск по уходу за ребенком с сохранением пособия.
- Практические вопросы применения ст. 256 ТК РФ.
- Первые разъяснения ЕСФ.
Запрет на увольнение одинокого родителя с ребенком до 16 лет по инициативе работодателя (Федеральный закон от 14.02.2024 № 12-ФЗ).
- Спорный статус одинокой матери.
Иные изменения на дату проведения семинара.
Фотографии с семинара
Результат посещения семинара
Владение суперактуальной информацией, знания и навыки как построить и вести кадровое делопроизводство для предотвращения проблем и наиболее эффективном управлении кадровым рисками для беспроблемной и успешной жизнедеятельности современного предприятия
Для кого предназначен семинар
Юристы, кадровики всех уровней и направлений, руководители и предприниматели, бухгалтеры и секретари
Метод ведения
Интерактивный семинар, с лекциями, ответами на вопросы, разборами кейсов и раздачей обширных материалов
Стоимость участия 5850 – видеодоступ к неоднократному просмотру профессионального видеосеминара, а также обширные материалы в электронном виде прямо сейчас! - с возможностью посещения очного семинара в сентябре
NB! При дистанционной форме возможность получить ответы на свои вопросы сохранена в полном объеме (и в очной, и в письменной форме)
Раздаточные материалы
обширные материалы в электронном виде и электронный сертификат участника
Документ по окончанию семинара
Преподаватели семинара
Отзывы
- онлайн курсы
- сентябрь 2024
- очное обучение
- сентябрь 2024