Телефонное интервью за 5 минут: Скрининг + договорённость о встрече

• В ходе короткого телефонного интервью определять релевантных кандидатов
• Создавать благоприятных имидж компании, влиять на привлекательность вакансии
• Управлять ходом беседы с кандидатом, работать с типичными возражениями
• За оптимальное время приглашать наибольшее количество релевантных кандидатов

Организовать достаточный поток кандидатов для собеседования

• Внутрикорпоративные HR, рекрутеры
• Рекрутреры фрилансеры
• Рекрутеры кадровых агентств

Вы сможете повысить «доходимость» кандидатов на первое собеседование, а также отсекать неподходящих уже на этом этапе, тем самым повышая конверсию воронки подбора в целом.

Вы можете поучаствовать в вебинаре

• Вебинар это онлайн встреча с участниками обучения, которые уже посмотрели видеоуроки и постарались сделать домашнее задание по теме
• На вебинаре ведущий кратко рассказывает теоретические концепции и разбирает ошибки и успехи участников, выполнивших домашнее задание
• Таким образом теория наглядно совмещается с практикой
• После вебинара у Вас появится возможность выполнить самостоятельно домашнее задание и попробовать свои силы в применении материала темы

• Чек-лист телефонного интервью с кандидатом

• 
  Царева Виктория Викторовна

  Специалист ассессмент центра группы кадровых агентств ООО «КАУС»