Тренинг для внутренних тренеров и наставников
тренинг,
Последний раз заказывали 15 часов назад
Тренинг направлен на развитие навыков и компетенций, необходимых для эффективного обучения и наставничества. Участники узнают, как разрабатывать и проводить тренинги, использовать современные методы обучения и оценивать результаты обучения.
Цель тренинга
Участники обучения узнают, как эффективно передавать знания и навыки, используя современные методы обучения. Они узнают, как разрабатывать программы обучения, проводить тренинги и оценивать их эффективность.
В программе тренинга
Внутренний тренер в компании
- Роль внутреннего тренера и наставника в организации.
- Как внутренний тренер способствует формированию корпоративной культуры.
- Личностные качества и профессиональные компетенции внутреннего тренера.
- Особенности публичных выступлений и ораторского мастерства.
- Управление групповыми процессами и предотвращение конфликтных ситуаций.
- Психология и методы обучения взрослых.
- Использование современных инструментов и форматов подачи информации.
- Подготовка к началу занятий и управление голосом и речью.
- Типичные трудности в работе с группой и методы их преодоления.
- Приемы завершения занятия и обработка каверзных вопросов.
- Планирование обучения: структура бизнес-тренинга и его модульная организация.
- Методы бизнес-тренинга: фасилитация, модерация, мини-лекции, тематические упражнения, ролевые игры, видеоанализ, деловые игры, групповые обсуждения.
- Построение каждого модуля тренинга с учетом целей и аудитории.
- Принципы формирования поддерживающей атмосферы на тренингах.
- Методы управления вниманием и поддержки мотивации участников.
- Использование наглядных средств и раздаточных материалов.
- Техники представления конструктивной обратной связи.
- Методы оценки эффективности обучения: тестирование, самостоятельная работа, устный зачет, решение кейсов.
- Применение модели оценки Киркпатрика для измерения результатов.
- Оценка результатов обучения на трех уровнях.
- Использование терминологического диктанта, тестовых заданий и других методов для контроля знаний.
- Планирование корректировок в обучающих программах на основе посттренингового сопровождения.
Результат посещения тренинга
Участники обучения:
- Узнают, как разрабатывать и структурировать программы обучения.
- Научатся использовать различные методы и техники обучения.
- Узнают, как мотивировать и вовлекать участников в процесс обучения.
- Научатся оценивать результаты обучения и корректировать программы.
Для кого предназначен тренинг
Тренинг предназначен для сотрудников, выполняющих функции внутренних тренеров и наставников, руководителей отдела продаж (РОП), руководителей отделов, HR-специалистов и всех, кто занимается обучением и развитием персонала в компании.
Документ по окончанию тренинга
Сертификат (на русском или английском языке)
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие курсы по коучингу (228) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (31), а также вам могут быть интересны курсы по гостиничному бизнесу (72), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...