Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2026 году: новые нормы и «старые» проблемы
семинар, дистанционное обучение
Последний раз заказывали недавно
Более 15 лет мы успешно проводим семинары. За это время мы накопили бесценный опыт, который помогает нам организовывать семинары на высшем уровне и по доступной цене.
Мы предлагаем различные варианты участий: очное, вебинар (онлайн-трансляция), видео/аудиозапись мероприятия.
Цель семинара
Дать качественные профессиональные знания, которые Вы сможете успешно применить в своей работе!
В программе семинара
10:00 — 16:00 — выступление Андреевой В.И.
11:30 — 11:45, 13:00 — 14:00 — перерывы
- Внесение необходимых изменений в кадровые документы в связи с принятием нового ОКПДТР и МРОТ: значение и сфера применения ОКПДТР, федеральный и региональный МРОТ (условия применения), корректировка локальных нормативных актов (штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.), дополнительные соглашения к трудовым договорам, уведомления работников, издание соответствующих приказов.
- Изменения действий и документов при выполнении основных функций кадровых служб при работе с персоналом:
- 2.1. Прием на работу, основные изменения:
- новые правовые позиции Верховного Суда РФ по отказам в заключении трудового договора;
- устранение ошибок при составлении трудовых договоров (незаконность срочных договоров и ГПХ, условия об оплате труда, о режиме рабочего времени и др. с учетом судебной практики);
- судебная практика по предварительным медицинским осмотрам, новые нормы по психиатрическим освидетельствованиям;
- новые требования к приему на работу отдельных категорий работников: инвалидов, мобилизованных и контрактников, несовершеннолетних;
- новая концепция миграционной политики, новые требования к иностранным работникам;
- ошибки при заключении договоров о материальной ответственности при приеме на работу; материальная ответственность работников и работодателей.
- 2.2. Изменение условий трудового договора: спорные позиции Роструда, правильное толкование и применение норм ТК РФ.
- 2.3. Увольнение работников: возобновление споров о «сгорании» отпусков и правильное понимание этого вопроса. Новые нормы о размере выходного пособия при увольнении. Новое основание для увольнения иностранных работников. Анализ ошибок, допускаемых кадровиками при увольнении работников - учет в 2026 году актуальной судебной практики, примеры юридически значимых дел. Действия работодателя при отмене дисциплинарного взыскания, из-за которого работника лишили премии.
- 2.4. Решение вопросов о командировании работников, не нашедших отражения в новом нормативном правовом акте: выезд в командировку и приезд из командировки в выходные дни, работа в ночное и в выходные дни и др.
- 2.1. Прием на работу, основные изменения:
- Изменения по отчетности в СФР: новые правила заполнения ЕФС-1, на что обратить внимание (изменение в применении кодирования, отмена отдельных видов отчетности и др.). Судебные споры с СФР.
- Рекомендации по учету изменений в работе с персональными данными: новые требования к согласию на обработку персональных данных, новые критерии повышения категории риска, требования к обезличиванию персональных данных, обязанности по защите персональных данных для предотвращения штрафов и др.
- Рабочее время и время отдыха, спорные вопросы: продолжительность отпуска с последующим увольнением, предоставление отпуска за вредность (изменение позиций Роструда), отпуск у совместителей (спорное мнение Роструда), предоставление отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день (правы ли Минтруд России и Роструд), компенсация неиспользованных «отгулов» при увольнении (как определяется размер компенсации, споры с бухгалтерами) и др.
- Точечные изменения по различным вопросам, которые необходимо знать кадровикам: в условиях работы на Крайнем Севере и приравненных местностях, в области охраны труда, в сфере воинского учета, по наставничеству, в том числе по обязательному наставничеству для медиков и др.
- Уход за детьми-инвалидами: ошибки в накоплении дополнительных выходных дней.
- Спорные позиции Минтруда России об использовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом при смене места работы.
- Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком: может ли женщина продолжать работать после получения больничного по беременности и родам, новый порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, письма СФР о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, могут ли оба родителя уйти в отпуск по уходу за одним ребенком, отпуск по уходу за ребенком и больничный по уходу за этим ребенком и др.
- Новые изменения в законодательстве на момент проведения вебинара.
- Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.
Для кого предназначен семинар
директор по персоналу, руководитель службы персонала, начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, менеджер отдела кадров, специалист кадровой службы; бухгалтер, ведущий кадровое делопроизводство
Метод ведения
- Очное участие.
В стоимость семинара включено: запись семинара (с возможностью скачивания), приветственный кофе, раздаточный материал, обед в ресторане, сертификат по окончании мероприятия, подземная парковка. - Вебинар.
В стоимость вебинара включено: доступ к онлайн-трансляции, возможность задать вопрос лектору во время мероприятия, раздаточный материал и сертификат участника в электронном виде - Видеозапись.
В стоимость входит: видео- и аудиозапись семинара и раздаточный материал (с возможностью скачивания), сертификат участника в электронном виде. Доступ к записи открыт до 5ти месяев. - Аудиозапись.
В стоимость входит: аудиозапись семинара и раздаточный материал (с возможностью скачивания), сертификат участника в электронном виде. Доступ к записи открыт до 5ти месяцев.
Раздаточные материалы
Участники обеспечиваются подборкой нормативно-правовых материалов от лектора.
Документ по окончанию семинара
Сертификат участника
Преподаватели семинара
-
Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства.
Отзывы
Михаил, Арлифт23 декабря 2025
- очное обучение
- декабрь 2025
Рекомендую
Организация курса: отлично
Работа преподавателей: отлично
Соответствие программы содержанию: хорошо
Применимость на практике: хорошо
Соотношение цена/качество: отлично
Достоинства
организация мероприятия
Недостатки
мало времени
БК-Семинар
27 января 2026
Благодарим Вас за ваш положительный отзыв! Ваше мнение очень важно для нас!
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по персоналу (293) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение (206) или тренингов по кадровому делопроизводству (238), а также вам могут быть интересны программа обучение по экологической безопасности (23), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...