Трудовое законодательство: сложные вопросы применения, поправки к ТК РФ. Правовые вопросы документирования кадровой службы
семинар
В программе семинара
1 день с 10.00 до 18.00 Трудовое законодательство
- Заключение трудового договора.
- Существенные условия трудового договора - изменения в ст. 57 ТК.
- Срочный договор - новые требования.
- Совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания - новые понятия и требования.
- Порядок вступления в силу трудового договора - трудовая книжка, порядок оформления договора и вступления его в силу.
- Новый порядок установления испытательного срока.
- Внесение изменений в договор и перевод работника - новые формулировки ст. 72, 73, 74 ТК.
- Расторжение трудового договора.
- Внесенные изменения в порядок увольнения работника по собственному желанию.
- Увольнение работника по окончании срока действия договора.
- Изменения в ст. 81 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: за прогул, алкогольное опьянение, по результатам аттестации.
- Сокращение штатов - изменения порядка применения и выплаты выходного пособия и компенсаций.
- Новые статьи для расторжения трудового договора
- Порядок оформления документов при увольнении
- Изменения в порядок вынесения дисциплинарного взыскания.
- Режим работы - новые требования законодательства.
- Привлечение к сверхурочной работе.
- Ненормированный рабочий день.
- Режим работы совместителей.
- Оплата труда - принятие изменения.
- Компенсация за нерабочие праздничные дни.
- Оплата праздничных дней входящих в состав отпуска.
- Новый порядок расчета среднего заработка.
- Изменение в порядке установления оплаты труда.
- Оплата труда совместителей.
- Оплата работы в выходной и праздничный день
- Оплата работы в ночное время.
- Оплата командировочных расходов.
- Новый порядок предоставления выходных пособий.
- Денежная компенсация за задержку выплаты работнику причитающихся сумм - ужесточение требований.
- Очередной ежегодный отпуск - новые требования законодательства.
- Расчет периода, за который предоставляется очередной отпуск.
- Денежная компенсация отпуска.
- Порядок и условия предоставления учебного отпуска.
- Изменения в требования Трудового кодекса по охране труда.
- Аттестация рабочих мест.
- Порядок прохождения медосмотров.
- Новые требования к созданию службы охраны труда.
- Порядок проведения расследований при несчастном случае.
- Новый порядок возмещения ущерба.
- Особенности работы женщин.
- Расторжение трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей
- Окончание срока действия договора.
- Порядок работы беременной женщины.
- Изменения в порядке работы Государственной инспекции труда и изменения в порядке рассмотрения трудовых споров.
Консультации по вопросам слушателей.
2 день с 10.00 до 18.00 Правовые вопросы документирования кадоровой службы
- Трудовое и пенсионное законодательство об обязательности документирования работы с персоналом
- Предъявление кадровой документации при осуществлении надзорно-контрольной деятельности органами федеральной инспекции труда, другими федеральными и общественными органами надзора и контроля, органами прокуратуры
- Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Система кадровой документации
- Состав и виды документов
- Основные требования к оформлению кадровой документации. Придание документам юридической силы
- Регистрация документов, ведение регистрационных форм (книг, журналов, карточек)
- Локальные нормативные акты
- Документы, предусмотренные действующим законодательством (штатное расписание; правила внутреннего трудового распорядка; графики отпусков, сменности, дежурств; документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников и др.)
- Документы, имеющие рекомендательный характер (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, положение о персонале и др.)
- Ознакомление работников с локальными нормативными актами. Документирование конфликтных ситуаций. Судебная практика
- Документирование трудовых отношений
- Прием на работу (документы, предъявляемые при приеме на работу, проверка их подлинности; трудовой договор; приказ о приеме на работу; личная карточка Т-2; заполнение трудовой книжки; оформление личного дела, табель учета рабочего времени)
- Перевод на другую работу (документы-основания для перевода, представление о переводе, приказ о переводе, изменения к трудовому договору)
- Предоставление отпуска (приказ о предоставлении отпуска, записка-расчет о предоставлении отпуска, заявление работника о переносе отпуска)
- Направление работников в командировку (служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении, приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение)
- Изменение анкетно - биографических данных (документы-основания для изменения данных, приказ об изменении данных, внесение изменений в учетные документы)
- Поощрение и награждение работников (представление о поощрении, приказ о поощрении, оформление наградных документов)
- Вынесение взысканий (документы- основания для вынесения взыскания)
- Аттестация работников (положение об аттестации, приказ о проведении аттестации, график аттестации, оценочные документы, аттестационный лист, протокол заседания аттестационной комиссии)
- Увольнение работников (документы-основания для увольнения, приказ о прекращении действия трудового договора, выдача трудовой книжки при увольнении)
- Сложные и спорные случаи современного делопроизводства в кадровой службе
Для кого предназначен семинар
Для руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу, инспекторов по кадрам.
Преподаватели семинара
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по трудовому праву (166) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по юриспруденции (190), а также вам могут быть интересны обучение финансы (121), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...