Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: оформление, требования к содержанию, порядок внесения изменений
вебинар
За ненадлежащее оформление трудового договора работодателя могут привлечь к административной ответственности – штраф до 100 000 рублей! Чтобы избежать неприятных последствий, проанализируем на семинаре особенности оформления трудового договора.
Цель вебинара
В частности, рассмотрим:
- какие обязательные сведения и условия должны быть указаны в трудовом договоре с различными категориями работников.
- как при заключении трудового договора соблюсти требования о защите персональных данных работника;
- когда можно отказать в заключении трудового договора;
- чем трудовой договор принципиально отличается от ГПД;
- можно ли в трудовом договоре использовать отсылки к должностной инструкции или и другому локальному нормативному акту;
- какие типичные ошибки допускают работодатели при указании обязательных сведений и обязательных условий в трудовом договоре;
- каковы тенденции судебной и инспекционной практики.
В программе вебинара
- Изменения в законодательстве в 2024-2025 годах.
- Понятие трудового договора. Виды и формы трудового договора.
- Порядок заключения трудового договора.
- Что учесть при заключении трудового договора:
- Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
- Защита персональных данных работника при заключении трудового договора.
- Отказ в заключении трудового договора. Гарантии законодательства и правила оформления отказа в заключении трудового договора.
- Требования к содержанию и форме трудового договора.
- Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.
- Особенности отражения обязательных сведений в трудовом договоре.
- Особенности отражения обязательных и включение дополнительных условий в трудовом договоре. Тенденции в инспекционной и судебной практиках при проверке трудовых договоров.
- Виды трудового договора и основания заключения трудовых договоров данных видов: на неопределенный срок, срочный трудовой договор.
- Порядок и оформление внесения изменений в сведения и условия трудового договора, определенные сторонами трудовых отношений.
- Ответственность работодателя за нарушения законодательства о трудовом договоре.
Результат посещения вебинара
Участие в онлайн-трансляции - это:
- Самая актуальная информация.
- Живое общение с лектором.
- Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
- Раздаточный материал лектора после мероприятия.
- Просмотр из любой точки страны.
- Возможность присылать вопросы лектору заранее.
- Просмотр записи лекции
Для кого предназначен вебинар
для начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу
Метод ведения
семинар-трансляция
Раздаточные материалы
- авторские методические материалы,
- сертификат
- запись мероприятия
Документ по окончанию вебинара
По окончанию семинара вы получаете сертификат нашей компании, о том, что Вы действительно прослушали наш семинар. Также возможна выдача сертификата ИПБ - просьба обращаться к администратору.
Преподаватели вебинара
-
Ведущий эксперт-консультант по бухгалтерскому и налоговому учету, преподаватель
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по трудовому праву (254) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по юриспруденции (75), а также вам могут быть интересны курсы бизнес ассистента (35), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...