0 (495) 135-33-75

Трудовые отношения и Кадровое делопроизводство в 2015 г.: ошибки работодателя и рекомендации эксперта по их устранению

семинар
ID 26400

Внимание!

Каждый участник семинара может выслать свои вопросы В.И. Андреевой заранее (до даты проведения семинара) на электронную почту

Ответы эксперта на все ВАШИ вопросы, Вы получите на семинаре 27 июля.

В программе семинара

1. Изменение порядка привлечения работодателей к административной ответственности.

  • Новые составы правонарушений, действующие с 01.01.2015, связанные с ошибками при заключении трудового договора и несоблюдением Закона о специальной оценке условий труда (подмена трудового договора гражданско-правовым, медосмотры, условия труда на рабочем месте, анализ ошибочных мнений и толкований).
  • Возбуждение нескольких административных дел при большом количестве нарушений трудового законодательства.
  • Изменение срока давности для привлечения к административной ответственности.

2. Внесение изменений и дополнений в локальные нормативные акты организации, в связи с принятием новых норм:

  • по оплате труда;
  • по выдаче трудовых книжек работникам;
  • по оформлению командировок.

3. Исключение ошибок при заключении трудового договора с некоторыми категориями работников.

  • Получение сведений из реестра дисквалифицированных лиц.
  • Ограничение на занятие трудовой деятельностью при наличии судимости.
  • Прием на работу бывших государственных служащих.
  • Незаконные действия работодателя при отсутствии у гражданина документов воинского учета.
  • Судебное обжалование незаконного отказа в заключении трудового договора (деловые качества работника, применение профессиональных стандартов).

4. Антикризисные меры работодателя.

  • Объявление простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
  • Введение режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели.
  • Сокращение численности или штата работников.
  • Правовые последствия незаконных «административных» отпусков.

5. Рекомендации по увольнению работников с учетом судебной практики.

  • Увольнение по инициативе работника: варианты заявлений работника, ошибки при определении даты увольнения, отзыв заявления работником, правовые позиции Верховного Суда РФ.
  • Увольнение по инициативе работодателя. Верховный Суд РФ об увольнении беременных женщин и одиноких матерей.

Для кого предназначен семинар

Семинар предназначен для руководителя службы персонала, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровый учет

Раздаточные материалы

Каждый участник получает раздаточный материал по теме семинара

Документ по окончанию семинара

Каждому участнику выдается именной сертификат.

Преподаватели семинара

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Семинар, 8 академических часов
26 августа 2022
10:00-17:00
8 550 руб. 9 000 руб.
Семинар, 8 академических часов
26 августа 2022
Санкт-Петербург
10:00-17:00
9 975 руб. 10 500 руб.
Посмотрите похожие тренинги по трудовому праву (32) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по юриспруденции (147), а также вам могут быть интересны тренинг тренеров (187), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...